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按照中冶集团公司总部保持共产党员先进性教育活动领导小组的安排，2005年8月30日下午，工会组织召开了职工座谈会。参加座谈的有来自公司各个职能部门和经营机构职工代表、青年职工代表、离退休职工的代表和内退职工的代表，共24人。此外，因工作未能出席座谈会的民主党派成员代表一人，提交了书面意见。
中冶集团公司保持共产党员先进性教育活动领导小组组长、党委书记、董事长杨长恒
同志到会讲话。他说，为了帮助公司领导班子搞好保持共产党员先进性教育活动，找准问题，分析好问题，以便更有利于改进公司的工作，请各方面的职工代表解放思想、突出重点，不要怕说错，不追求所提意见的完美，要集思广益、畅所欲言。他指出，着重从四个方面提出意见：一是从十六大以来，公司领导班子学习贯彻党的路线、方针、政策的情况，有无因落实和贯彻不力影响了集团发展的问题。二是集团公司近年来尽管取得了很大成绩，对外形象有了很好的改观，但并非每件事都做得很好，领导班子在全局指导方面有哪些值得吸取的经验和教训（重点要放在本届班子的问题方面）。三是公司已进入全面转型期，五年后，公司要真正发展成以EPC总承包、资源开发、成套设备制造和房地产四大板块为主营业务的国际化的大公司,将中冶集团从国家级500强，提升为国际级的500强，领导班子建设十分重要，要根据公司发展的总目标和总战略，看看公司领导班子还有什么缺陷和需要改进的地方。四是针对公司领导班子集体及成员在保持共产党员先进性方面还有哪些差距。要对照《党章》对党员领导干部的要求及公司下发的共产党员先进性具体要求，从思想、作风、工作、廉政建设等方面，检查班子成员还存在什么问题。这即是帮助领导班子个人，也是帮助党委搞好党员先进性教育。
参加座谈的职工围绕杨董事长的讲话精神，本着对公司发展、对公司领导班子高度负责的态度，就近年来公司的企业改革、经营方针、企业文化、人力资源、勤俭节约以及涉及职工切身利益的一些问题，在本部门职工反映意见或建议的基础上踊跃发言，提出意见。
座谈会开得热烈、认真，反映了公司领导班子搞好中冶的决心和胸怀以及员工对集团公司的关心和关注，对中冶集团公司总部保持共产党员先进性教育活动起到了进一步深化的作用。
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