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是落实全国人才工作会议精神的具体行动，对大力实施人才强企战略，加强中央企业高技能人才队伍建设，提高中央企业职工队伍整体素质，增强中央企业的市场竞争力，必将产生重要的推动作用。刘康同志并就当前高技能人才队伍建设所面临的紧迫形势做出分析，介绍了劳动保障部开展高技能人才队伍建设工作的政策措施、具体要求，并就试点企业下一步开展工作提出建议。各试点中央企业要充分发挥主导作用，开展技能人才的培养工作，确保高技能人才培训经费的落实；要加快建立以职业能力为导向，以工作业绩为重点，并注重职
业道德和职业知识的技能人才评价新体系，突破比例、年龄、资历和身份界限，促进高技能人才更快更好的成长；要加快建立培养快、评价准、使用好、待遇优的高技能人才使用激励机制，建立科学合理的高技能人才薪酬制度，提高高技能人才的待遇水平，引导更多的技能劳动者走岗位成才之路。
开展试点工作一年来，各企业加强领导、制订计划、明确目标，在建设培训基地、开展职工技能鉴定、组织技能大赛等工作上探索和总结了许多好的工作方法和经验。在原有高级工448230人，技师50322人、高级技师共5427人的基础上，新增高级工109483人，技师12715人、高级技师1912人，增长比例分别为24.4%，25.3%，35.2%。
会议期间，东风汽车公司、中国第二重型机械集团公司、中国东方电气集团公司、中国远洋运输（集团）总公司、上海宝钢集团公司、中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国北方机车车辆工业集团公司、中国广东核电集团有限公司九家企业介绍了开展高技能人才队伍建设的经验和做法。53家企业81名负责高技能人才队伍建设工作的同志，以及劳动保障部培训就业司、职业技能鉴定中心、福建省国资委、劳动保障厅、厦门市政府等部门的领导参加了会议，中国航天科技集团公司等26家企业向大会提供了内容丰富、形式多样的书面经验交流材料。
相关媒体报道：
·新华社：中央企业积极推进高技能人才队伍建设
·中央人民广播电台：34家央企试点单位有望得到本企业职工技能认证授权
·经济日报：国资委央企将建高技能人才工作新机制
·中央电视台：国资委启动50万高技能人才培训计划
·工人日报：国资委推出2.5％新规
·中国劳动保障报：中央企业高技能人才队伍建设试点工作取得成效
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