华侨城酒店集团党委疏通渠道 边议边改 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年09月01日 10:05 国资委网站 | |||||||||
先进性教育活动进入分析评议阶段两周以来,华侨城集团公司酒店集团各党组织严格按照规定要求,广泛开展征求意见和谈心活动。党委认为,征求意见和谈心活动的成效是党员分析评议和整改阶段的重要基础,是确保先进性教育活动取得实效的重要保证。 在开展征求意见和谈心过程中,酒店集团党委注重在征求意见的方式方法上下功夫,一方面采取直接面对面的征求意见的方式,包括召开各个层面的座谈会、深入基层走访调查
对于从不同侧面、不同渠道收集的意见,酒店集团各级党组织认真对待,边议边改。如华侨城大酒店党委针对员工关心的员工保健的意见,及时安排了全体留守员工体检;威尼斯酒店解决了酒店员工班车准时发送的问题,酒店党支部还组织17名党员举办了一次专题团队拓展活动;海景酒店党支部根据群众提出的对入党知识了解少的意见,出版了一期有关党的基本知识、加入党组织程序的专栏;华夏艺术中心党支部根据员工提出的对待岗员工关心不够的意见,积极与待岗人员沟通,并考虑逐步安排员工上岗。至目前为止,酒店集团各级党组织已对收集到的各类意见中的10条意见进行了有效的处理。 此外,酒店集团党委为了及时掌握员工积极靠拢党组织的情况,编印了《党组织发展党员工作有关情况统计表》。经统计,酒店集团目前有63人向党组织表达了入党意愿,其中已提交入党申请书的有53人,口头表达意愿的有10人;有32人已参加过积极分子培训;目前新确定的入党积极分子有18人;今年内拟发展对象21人。通过摸底,酒店集团党委掌握了先进性教育活动在员工群众中的影响,各党组织利用谈心的机会主动找入党申请人、入党积极分子交流,了解他们的心声,提高他们对党的认识。 |