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中国冶勘总局先进性教育活动转入分析评议阶段，进入开展谈心活动和广泛征求意见工作环节以来，在国资委企业督导十组的具体、明确的指导下，坚持开门教育，畅通民主渠道，在总局机关认真开展谈心活动，采取多种措施广泛征求意见，使这一环节工作体现出以下三个特点：
——广泛深入。一是广泛开展谈心交心活动，做到了“七必谈”，即：总局领导班子
成员之间必谈，总局领导班子成员与分管部门党员领导干部之间必谈，部门党员领导干部和部门党员之间必谈，党委书记、副书记与党支部书记必谈，党支部书记、支部委员与党员之间必谈，党员与党员之间必谈，党员与群众之间必谈。总局机关在职党员43名，按照总局机关党委要求，每个党员谈心都在8人以上，其中，总局领导班子成员带头开展谈心活动，带头征求和听取各方面意见，6名班子成员每人谈心都在10人以上，最多的谈心14人。据统计，在分析评议阶段前两周，总局机关在职党员谈心共412人次；召开由在职党员、离退休老干部和职工群众代表参加的座谈会两个，共22人参加；由先进性教育活动领导小组组织的个别访谈15人。如此多层次、大规模的谈心活动，有力地促进了党员同志之间的有效沟通。二是广泛征求对总局领导班子及成员、总局机关各处室、党组织和党员个人的意见和建议，做到了征求意见“五个面向”，即：面向总局各级领导干部、面向总局各级党组织、面向广大党员、面向职工群众、面向离退休职工。“五个面向”使整个征求意见过程涉及面广、参与人数众多，所征求上来的意见和建议经梳理汇总后，具有代表性、公正性和广泛性。
——多措并举。一是开展谈心活动采取了召开座谈会、个别访谈的形式。二是通过发放征求意见表向各局院、重点企业征求对总局领导班子及成员意见和建议。三是自召开转段动员大会之日起，就在机关大厅设立征求意见箱，在总局先进性教育活动办公室设立两部热线电话，广泛征求意见和建议。四是8月23日下午在总局机关以支部为单位，采取发放对每个党员和党组织（党支部、机关党委）评价意见表和征求意见表的形式又一次广泛征求意见。评价意见表是对机关43名在职党员、4个党支部及机关党委分别在选择意见项上进行定性评价；征求意见表是对每个党员和党组织用文字表达形式提出具体意见和建议。8月25日上午，机关在职党员、离退休支部委员和群众代表以无计名方式集中往意见箱投递意见表。据统计，机关党委发出评价意见表和征求意见表50份，每份44张表（其中43张党员个人表、1张党组织表），合计2200张；因3人出差，收回47份，合计2068张，收回率占94%。
——求真务实。总局党委坚持求真务实，坚持领导干部充分发挥带头作用，坚持把开展批评与自我批评、诚恳征求和听取意见和建议贯穿始终，力求找准党组织和党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，解决好影响改革发展稳定、涉及职工群众切身利益的实际问题。
一是开诚布公，虚心主动征求意见和建议，即真听。在开展谈心活动和征求意见过程中，总局领导班子成员、总局机关各处室领导乃至机关普通党员能够摒弃私心杂念，虚心诚恳地征求多方面意见和建议，特别是总局领导班子成员真心实意地想听到有利于查找和解决问题、推动中国冶勘经济跨越式发展的意见和建议。在谈心活动中，相互之间能够认真开展批评与自我批评，坦诚相见，这对于加深彼此之间的了解，消除个别同志之间的隔阂，增进同志之间的团结，起到了很好的促进作用。
二是认真对待，客观公正提出意见和建议，即真提。8月10日总局先进性教育活动领导小组下发了《关于征求对总局领导班子及成员、总局机关各处室意见的通知》后，各局院、重点企业高度重视、认真组织此项工作，于19日前陆续将意见和建议反馈上来。经梳理汇总，各局院、重点企业对总局领导班子意见和建议36条，主要涉及理论学习和联系实际、科学管理和民主决策、自身建设和整体功能、改革发展稳定和职工群众利益等四个方面。在总局机关的谈心活动中，参加访谈和座谈的党员和群众代表态度认真、高度负责、积极发表意见，经梳理汇总对总局领导班子提出意见和建议15条，对领导班子成员的意见和建议3条，对总局机关各处室的意见2条。征求上来的绝大多数意见和建议比较客观、中肯，有的提得非常好。这些意见和建议为开好民主生活会、评议党员做了充分准备，对激励党员自觉查找问题、认真开展批评与自我批评、认真进行整改、深化教育活动起到了重要作用。
三是如实反馈，边议边改务求取得实效，即真改。总局机关党委和总局先进性教育活动办公室对征求到的意见和建议进行了认真的梳理、汇总，分别整理出对党员个人、党组织、总局领导班子及成员、总局机关各处室的意见，在向总局党委反馈后，并按要求如实向国资委企业督导十组报告。对整理出来的意见和建议，总局党委给予高度重视，认真剖析问题原因，而且正准备整改具备整改条件的突出问题，如：总局党委要求将先进性教育活动目标要求的“四句话”和总局机关开展“三创一爱心”活动的内容具体化、目标化、责任化，使总局机关作风和党员精神面貌有实质性的转变，让职工群众感受到先进性教育活动所带来的新变化。
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