青岛国企负责人实行定期考核

　　青岛市国有(集体)企业的负责人从今以后要接受定期的“单元考试”和“期末考试”。日前，青岛市出台政策，对国有(集体)企业负责人实施经营业绩考核，考核分为阶段性“单元考试”———年度考核和总结性的“期末考试”———任期考核，在结果考核与过程考核相结合、考核结果与过程评价相统一的基础上，将考核结果与奖惩相挂钩。具体的奖惩措施是将企业负责人的年度薪酬分为基薪和绩效年薪两部分，其中绩效年薪与年度考核直接挂钩。