|
中国新时代控股（集团）公司在保持共产党员先进性教育活动中，针对青年党员的特点，采取多种有效措施，引导青年党员不断提高政治素质、业务水平和思想理论修养，充分发挥他们的先锋模范作用，形成人人争当能手、个个争创佳绩的喜人局面。
中国新时代控股（集团）公司在京单位党员队伍结构呈现“两多”特点：一是青年党员多，35岁以下党员占41%；二是党龄短的党员多，1990年以后入党的党员占55%。针对这一
情状，集团公司党委要求各级领导特别是基层党组织负责人，在先进性教育活动中积极引导青年党员学习与思考，通过谈心等方式，倾听他们的想法、意见和建议。集团公司还专门召开青年党员座谈会，交流学习体会。
青年党员纷纷表示，不能只满足于在组织上入党，更重要的是在思想上、行动上保持、体现共产党员的先进性，要以积极的工作态度，勇当先锋的精神状态，承担急、难、险、重的工作，勇当改革的先行者。
在先进性教育活动过程中，集团公司青年党员中涌现出一批先进性集体和个人。中国新时代科技有限公司的3名青年党员到外地出差执行一项特殊任务，在机场整整站了12个小时监督发货，保证了专项任务圆满完成。新时代工程咨询有限公司在承担政府委托的国家投资项目评估过程中，青年党员与老党员一起，始终坚持独立、客观、公正，坚决拒绝被评单位送红包、公费旅游、提高接待标准等种种“好处”，确保国家利益不受损失，受到国家有关部门的好评。
该公司以青年党员为主的项目组勇于承担时间急、任务重、情况复杂、质量要求高的项目，确保公司近3年在未增加人员的情况下，业务量年均增长70%以上。最近，集团一批青年党员特别是刚刚走出校门的大学生党员主动要求到基层工厂锻炼。许多受身边党员模范行动感染的员工也提出了入党申请。
| 
