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来源： 审计署武汉办
按照审计署的统一安排，武汉特派办于8月中下旬开展了以“提高干部队伍素质、促进特派办和谐发展”为主题的2005年年中整训工作。整训期间，传达了审计署特派办工作座谈会（长春）会议精神，学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，讨论了如何“构建和谐社会”，开展了《公务员法》的学习，培训了计算机知识及
应用技能，交流了贯彻“严谨细致、提高质量”年活动做法和先进性教育活动的收获。
这次年中整训充分体现了组织有序、计划周密、内容丰富、形式多样、主题鲜明、重点突出的特点，全办干部在学习讨论中从不同的角度表达了对这次整训的形式、内容和效果的认同，一致反映收获很大，主要体现在以下六个方面：
一是认清了发展形势，进一步增强了和谐发展的信心。该办通过党组中心组学习、聆听专家讲座和处级干部讨论交流等活动，形成了“‘构建和谐社会’是时代发展的需要、‘构建和谐特派办’是武汉办今后发展的努力方向和必然选择”的一致共识，认清了特派办和谐发展的形势，提高了干部职工对和谐发展的认识，明确了审计机关如何为构建和谐社会服务的主要任务，进一步增强了武汉办和谐发展的信心。
二是总结了审计工作，进一步增强了使命感和责任感。通过大会交流贯彻“严谨细致、提高质量”年活动的做法和体会，在总结上半年工作成绩的同时，认真查找了差距，分析了原因，制订了措施。全办干部深刻认识到：只有不断提高自身素质，练好“内功”，才能全面提高审计工作质量和水平，才能紧跟发展形势、围绕工作中心、找准时代节奏、把握前进脉博。
三是表彰了先进，进一步建立起保持共产党员先进性教育的长效机制。整训期间，该办对先进性教育活动进行了回顾总结，在各支部汇报收获、体会和整改提高情况的同时表彰了3个先进党支部和13名党员，大家一致认为：虽然先进性教育活动暂时告一段落，但保持共产党员的先进性是永恒的，必须建立保持共产党员先进性教育的长效机制，才能使党的先进性永葆青春和发扬光大。
四是研究了考核办法，进一步建立和完善了干部考核机制。整训期间，该办认真传达学习了审计署特派办工作座谈会（长春）会议精神，办机关各单位讨论了为落实座谈会精神制定的《处级干部年度考核办法》和《审计专家（能手）考核办法》等两个征求意见稿。全办干部普遍认为：这两个考核办法是以实际行动贯彻落实座谈会精神的具体体现，是对办年度工作考核体系的重要补充，将对进一步调动干部职工的积极性，推动审计工作发挥积极作用。
五是严明了审计纪律，进一步增强了廉洁从审的意识。整训期间，该办召开了全体处级干部会，学习讨论了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，党组书记、特派员黄道国同志要求各处室进一步认真学习贯彻中央关于廉政建设的各项规定，联系本单位廉政建设实际，对照检查，举一反三，健全制度，狠抓落实，并对下一步的廉政建设工作提出了明确要求。
六是学习了《公务员法》，进一步强化了依法行政的意识。整训期间，该办采取干部自学、分组讨论、专家辅导和集中测试等多种形式，开展了对《公务员法》的大学习大讨论活动。通过学习讨论，全办干部一致表示：作为国家审计人员要从一般的学习条文内容上升到树立、遵守和执行《公务员法》的意识，自觉执行《公务员法》中的各项规定、自觉履行《公务员法》中规定的各项义务、自觉用《公务员法》规范自己的行为，以此强化法治观念和公仆意识，强化依法行政的意识，不断提高依法行政的能力和自觉性，当一名人民满意的公务员。
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