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来源： 广西区审计厅
近日，广西自治区审计厅召开干部竞争上岗动员大会，全厅干部职工约170人参加了大会。至此，该厅处级干部竞争上岗工作拉开帷幕，逐步实现了由“伯乐相马”式选人向“赛场赛马”式选人的转变。
此前，该厅党组在综合判断客观形势、深入分析全厅干部队伍现状的基础上，经过深思熟虑、慎重考虑，决定拿出8个处级职位实行竞争上岗。这是该厅深化干部人事制度改革、加强审计干部队伍建设的又一项重要举措，对于促进建立健全科学化、民主化、制度化的选人用人机制将起到积极的推动作用。
此次处级干部竞争上岗工作将全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，努力体现公开、平等、竞争、择优的原则。这将有利于激活用人机制，不拘一格选人才，建立干部能上能下、能进能出的用人机制，推动干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质。
在动员会上，该厅副厅长聂江武作了题为《统一思想认识积极参与竞争为审计事业发展提供坚实的组织保障》的讲话，指出了实行干部竞争上岗的重要意义，分析了全厅干部竞争上岗工作的有利因素，通报了此次处级干部竞争上岗工作的指导思想、基本原则、实施步骤以及竞争上岗的处级职位等。该厅纪检组长罗其强在会上则强调了此次竞争上岗的组织纪律，要求此次竞争上岗工作坚持公平、公正、公开的原则，严格竞聘程序；坚持唯才是举、人尽其才的原则，建立正确的用人导向；坚持科学的人才观，突出以人为本的理念。
为了进一步做好此次处级干部竞争上岗工作，该厅还成立了处级干部竞争上岗工作办公室，具体负责竞争上岗的组织筹备、资格审核、考试、民主测评、考核等一系列工作，以确保此次竞争上岗工作的顺利实施。
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