新兴铸管集团坚持区别情况，分类指导，通过唱响先进性具体要求大讨论“八步曲”，总结提炼出总部机关党员“三个层次”先进性具体要求。
八步曲，一是新兴铸管集团先进性教育活动领导小组就先进性具体要求大讨论专门动员部署；二是先进性教育活动办公室提出先进性具体要求讨论提纲；三是各支部组织党员结合讨论提纲、个人学习体会和对党员先进性的认识、理解，根据《党章》规定的党员八项义务、胡锦涛总书记提出的新时期共产党员保持先进性“六个坚持”，紧密联系集团总部实际，从自己如何在本职岗位体现党员
的先进性谈起，深入讨论新时期集团总部全体党员、党员干部和集团领导先进性具体要求,提出先进性具体要求初步意见；四是结合各支部提出的初步意见，先进性教育活动办公室整理提炼出集团总部党员先进性具体要求初稿；五是先进性教育活动办公室征求各支部意见，对初稿进行修订完善；六是集团公司党委书记分支部亲自主持召开座谈会，进一步征求、听取全体党员对先进性具体要求的意见；七是根据座谈会反馈的意见，先进性教育活动办公室对先进性具体要求初稿再行修订完善后，提交集团公司先进性教育活动领导小组讨论；八是集团公司党委审定先进性具体要求。
“三个层次”先进性具体要求：
一是新兴铸管集团新时期保持共产党员先进性具体要求。简称“三个出来”：平常时期看得出来—在日常工作和生活中，自觉履行共产党员的八条义务，处处起到先锋模范作用！关键时刻站得出来—在推进改革调整和维护稳定工作中，在“急、难、险、重”任务面前，能够顾全大局，正视矛盾，迎难而上，身先士卒，能够起到表率作用！危难关头豁得出来—在国家利益、企业利益和职工利益受到损害时，能够挺身而出，英勇斗争，甚至不惜牺牲自己的一切！
二是新兴铸管集团总部机关党员干部新时期保持共产党员先进性具体要求。简称“四个模范”：政治坚定，是实践“三个代表”的模范—坚持“三个代表”重要思想和科学发展观；坚持发挥国有企业党组织的政治核心作用；坚持党中央、国务院确定的国有企业改革发展的正确方向；坚持始终如一地完成好14户军保破产企业的特殊政治任务；坚持不懈按照“一体两翼”发展格局做强做大集团公司。业务精通，是敬业爱岗、争创一流的模范—熟悉和掌握党和国家一系列搞活搞好国有企业的方针政策；熟悉和掌握集团公司及所属各企业的基本情况；熟悉和掌握现职岗位所必备的综合知识与专业技能；具有较强的全局意识、协调沟通能力和团结协作精神，独挡一面履行“指导、监督、协调、服务”的职能。勤政廉洁，是恪尽职守、廉洁自律的模范—勤勉尽责，能忠实履行自己的岗位职责；诚信廉洁，能自觉严格遵守法律、法规和公司的各项规章制度；忠于职守，能圆满完成上级领导交办的各项任务；自警自励，能自觉做到常思贪欲之害、常怀律己之心。作风优良，是求真务实、服务基层的模范—努力做到和保持解放思想、实事求是的思想作风；努力做到和保持求真务实、深入实际、联系群众的工作作风；努力做到和保持理论联系实际、学习与运用相统一的学风；努力做到和保持艰苦奋斗、勤俭办事的生活作风。
三是新兴铸管集团领导班子成员新时期保持共产党员先进性的具体要求。简称“六种能力”：胸怀全局，具有战略决策的能力—能够始终立足于企业全局，善于进行理论思维和战略思维，善于抓住机遇推进改革发展，不断提高战略决策能力。业务精通，具有经营管理的能力—能够坚持按照客观规律和市场经济规律办事，及时研究解决经营运行和各项管理中的新情况新问题，不断提高经营管理能力。审时度势，具有市场应变的能力—能以敏锐的洞察力观察市场风云，正确把握经济发展的趋势，不断提高市场应变能力。与时俱进，具有开拓创新的能力—能够解放思想，与时俱进，善于结合实际创造性地开展工作，不断提高开拓创新的能力。未雨绸缪，具有风险防范的能力—能够居安思危，未雨绸缪，掌握和熟悉经济法规与国际市场上的“游戏规则”，善于科学民主决策，不断提高风险防范的能力。团结协作，具有驾驭复杂局面的能力—善于团结同志一道工作，善于认识和处理各种矛盾，时刻保持清醒头脑，临危不惧，处事果断，不断提高应对复杂局面的能力。
由于前期大讨论扎实深入，以上“三个层次”的先进性具体要求已成为新兴铸管集团总部广大党员的共识，使大家在分析评议时有了具体标尺，在整改提高时有了明确方向，在日常工作生活中有了行为准则。
|
