彩虹集团第一阶段学习教育收效明显

　　彩虹集团在先进性教育第一阶段，各级党组织重视，党员积极参与，各项工作进展比较顺利，取得了一定成效。

　　一、党政领导带头学习，率先垂范。

　　彩虹集团领导班子成员带头学习，学习笔记和心得体会均按要求完成，彩虹集团党委 书记陶魁近日在身体不适的情况下，边打吊针边坚持学习，给全体党员领导干部树立了榜样；玻璃厂党委中心组学习有计划，每次学习都由一把手主持，班子成员准备充分，讨论热烈，发言有深度；在“党委（支部）书记讲党课”活动中，集团各分党委、直属支部的书记精心准备，带头上党课，彩虹电子枪厂党委采取了支部书记轮流上党课制，彩虹资讯公司党委在公司和各支部组织了6次党课讲座，党员反映强烈，教育效果明显。

　　二、党员学习计划落实，形式多样，进展顺利。

　　为了切实解决工学矛盾，使学习取得实效，各单位在党员学习的组织上，都想了不少点子和办法。

　　彩管一厂党委提出了“三个结合”的党员教育思路，即：党史、厂史相结合，爱党、爱厂、爱岗相结合，厂外、厂内典型宣传扬相结合；

　　彩虹电子枪厂提出“党员命题学习体会”形式，让党员结合“入党为什么？在党干什么？为党留什么？”三个问题，写出800字左右的学习体会，使全体党员永远牢记入党誓词，时刻不忘履行义务；该厂党委为了通过学习出战斗力和凝聚力，组织人员填词谱写了一首《保持先进性的中国共产党》歌曲，在党员中传唱，寓教于乐；

　　动力厂一位党员因病不能参加党课学习，党委就安排两名同志上门把党课内容向党员重述并进行了学习辅导。该厂生产管理室支部还建立了党员读书室，便于党员学习。彩虹资讯公司党委制作了

党员先进性评估跟踪卡，让群众帮助监督党员的学习；

　　机关党委采购部支部出了党员先进性教育学习试题，检查党员的学习效果；

　　动力厂党委、零件厂党委和荧光公司支部对党员学习笔记采取每周定期检查批阅制，发现不认真的现象，及时指出，限期补课，杜绝了敷衍应付的现象。

　　三、坚持边学边改边提高，初现成效。

　　经过学习教育，广大党员的认识得到了统一，思想觉悟得到提高，各级党组织及时组织各种实践活动，把学习的效果体现在党员的具体行动上。采购部党支部结合集团节能降耗的生产实际，组织60余名党员开展修旧利废活动，在一周时间内共清理、清洁、探伤、涂油、码垛备用（待用）钢轨40根（计41吨），节支8万余元；彩管一厂食堂党员学习见行动，精心改善职工伙食，由原来的三菜一汤变为现在的六菜一汤，饭菜质量有了明显提高，得到了广大职工群众的称赞。

　　下一步，彩虹集团要认真做好新时期共产党员具体要求大讨论工作，开展好党员

学习心得交流和边学边改活动，高标准、严要求地做好转段前的各项准备工作，接受上级党组织和督导组的审核。