|
华侨城集团公司党委先进性教育活动进入分析评议阶段以来，采取多种形式，利用多种渠道，广泛深入地听取意见，为找准和抓住存在的突出问题，深入进行党性分析，切实加强整改，打下坚实基础。
8月13日，华侨城集团党委先进性教育办公室在波托菲诺会所召开中层干部代表座谈会。20名来自集团总部和各下属企业的党员和非党员中层管理骨干，紧密结合工作实际和各自
体会，从管理决策、工作作风、生产经营、队伍建设和员工生活等方面发表了意见和建议。特别是针对休假制度、骨干培训、城区体育设施建设、城区治安、城区道路和用电等基础设施建设、区外项目建设、领导与普通员工的进一步沟通、职工福利以及老同志的工作安排等问题，畅所欲言。会议气氛热烈，大家争相发言，真情实意，和谐相融。
会议开始时，华侨城集团党委副书记、先进性教育领导小组副组长郑凡代表集团公司党委进行动员，他强调，广泛征求意见是先进性教育活动中重要环节，希望大家针对集团领导班子及其成员是否身体力行地实践“三个代表”重要思想，是否真正发挥了共产党员的先进性，同时也为了华侨城集团未来更好地发展多提意见和建议。
为了方便广大群众提意见，华侨城集团党委在集团办公楼大堂设置了意见箱，收集群众意见。同时，下发征求意见表广泛收集意见，推动分析评议工作的深入开展。
下周，华侨城集团党委将由先进性教育办公室分别召开由离退休党员和党外职工群众参加的征求意见座谈会。
| 
