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用思想政治工作促进企业和谐


http://finance.sina.com.cn 2005年08月19日 17:26 《企业文明》

  - 徐 斌

  党的十六届三中、四中全会提出我国要努力建设

和谐社会,这对我国的经济发展、社会进步具有重要的意义。企业是依法独立存在的经济实体,也是众多员工工作、生活的集体,努力建设和谐企业,对企业的健康发展、提高和维护员工的利益同样具有重要的意义。

  为何要提出建立和谐企业

  提倡和谐,是我国人民的优良传统。我国古人很早就提出“和为贵”、“忍为高”,“将相和”的故事至今还在流传并作为今人效仿的榜样。提倡和谐,顺应了当今历史的潮流。提倡建立和谐社会,更是我国经济发展和社会进步的需要。改革开放以来,我国政局稳定,形势很好,全党全国人民一心一意搞建设,人心思上,全党集中抓第一要务,更需要和谐社会作为环境保证。

  企业是众多员工工作和生活的集体,是员工赖以生存和提高的基础。俗话说:“家和万事兴”。尤其是在当前,国有企业正在进行改制,劳动关系发生了变化,一些企业改为股份制企业或民营企业。经营机制的转变和分配制度的改革会产生一些新的矛盾。在这种情况下,如果不强调和谐,就不利于新形势下矛盾的解决,不利于企业的改革、稳定和发展。

  我们需要怎样的和谐企业

  胡锦涛总书记对和谐社会的内涵概括为:“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。”根据这一讲话,结合企业实际,我认为和谐企业最主要应具备三点:

  一是企业人际关系好。具体表现在:领导班子团结有力;干部群众关系融洽;职工群众士气旺盛。要做到这些,企业就要建立健全民主法制,做到公平正义,诚信友爱。

  二是企业要充满活力。企业要有蓬勃向上的企业文化,要有灵活有效的经营机制,员工的积极性、创造性得到充分发挥。

  三是人与自然的和谐。企业员工有良好的工作、生活环境,企业实现了安全生产、清洁生产、均衡生产。

  思想政治工作与建立和谐企业的关系

  企业思想政治工作是做人的工作,和谐企业主要是人即员工的和谐。因此,思想政治工作与建立和谐企业密切相关,对建立和谐企业起着重要的促进作用。

  那么,思想政治工作怎样才能促进和谐企业的建立呢?

  统一思想。和谐企业首先是员工有坚定正确的政治方向,有一致的奋斗目标和经营理念。因此统一思想非常重要。这就要抓好员工的政治学习,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“

三个代表”重要思想武装员工的头脑,用企业的奋斗目标和经营理念统一员工的认识,这样才能使员工心往一处想,劲往一处使。

  转变观念。我们正处于改革的年代。经济改革、企业改革都触及到员工的思想。有的员工还习惯于过去的管理模式,思想守旧,观念滞后。思想政治工作要通过说理、灌输,转变员工的思想观念,跟上企业改革和前进的步伐,才能使企业做到和谐。

  激发活力。和谐社会的一个重要标志就是充满活力。一个和谐的企业也必然是生机勃勃,蒸蒸日上。因此,思想政治工作要弘扬正气,崇尚先进。要通过各种活动,营造人人争先、事事创优的良好氛围。

  释疑排难。企业员工的层次不同,认识和理解能力存在差异,往往对事物的看法不同,有的还存在疑虑甚至抵触。这些问题不解决,企业也难以做到真正的和谐。思想政治工作要通过深入基层、深入员工、有针对性做好细致工作,帮助员工释疑排难,才能促进企业的和谐。

  (作者系安徽省机械工业协会副会长)

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