二重集团召开学习动员阶段工作总结暨分析评议阶段动员大会(组图)

　　。会议回顾和总结了学习动员阶段工作，对分析评议阶段的工作进行了动员和部署。

　　四川省委先进性教育第二巡回检查组组长罗建明同志及成员彭能光同志到会巡查指导。中国二重集团公司党政班子成员、两委委员，各级党组织书记，各直属单位先进性教育活动领导小组办公室主任，各直属单位先进性教育活动领导小组办公室工作人员共240人参加了大会。

　　大会由党委副书记、副总经理胡洪主持。

　　中国二重集团公司党委书记、总经理石柯在会上对集团公司开展保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段工作进行了总结，并对先进性教育活动分析评议阶段工作进行了部署和动员。他说：通过学习动员阶段，集团公司党政班子进一步增强了搞好二重的信心，坚定了推进跨越式发展，做强做大二重，打造和谐二重、绿色二重、魅力二重的决心，提高了加快推进国家重大技术装备国产花，振兴民族装备业的急迫感和责任感。最近，集团公司党政班子确定了2006年的主要经济技术指标，其中商品产值在先进性教育活动开展以前拟订的是40亿元，通过先进性教育活动的开展与促进，我们把指标提高到了45亿，而且迅速得到了各生产单位的认同，这么短的时间就取得了共识，这在二重生产指标的安排落实的历史上是不多见的，石柯认为这些都应归功于先进性教育活动的启动与开展。二重已经按计划完成了学习动员阶段的各项工作，并取得了一定成效。一是提高了思想认识，增强了学习的自觉性。二是明确了党员先进性标准，促进了各项工作。先进性教育活动激发了广大党员发挥先锋模范作用的内在动力，调动了广大党员主动投身先进性教育活动的积极性，认真负责地做好本部门本岗位的工作，保证了生产、经营、管理有序进行，有力地推动了集团公司改革稳定和各项工作。

　　石柯书记对第二阶段的工作进行了部署。他说：认真做好分析评议阶段的工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高工作基础，确保先进性教育活动取得实效的关键。我们一定要按照省委提出的“没有发现问题就是最大问题”的要求，紧紧扭住广泛征求意见、交心谈心、党性分析和开好专题组织生活会等重点环节，引导党员、党组织和领导班子找准抓住突出问题和重要问题，做到征求意见广泛深入，查找问题准确全面，分析原因深刻透彻，民主评议客观真实，开展批评真诚中肯。

　　石柯同志指出，重点抓好五个环节，确保评议阶段的工作质量。一是广泛征求意见，开展好谈心活动。二是撰写好党性分析材料。三是开好专题民主生活会和组织生活会。四是提出组织鉴定意见。五是通报评议情况。

　　石柯同志强调，要把握好五个方面的问题，务求分析评议工作取得实效。一是继续深入开展学习活动，坚持把实践“三个代表”重要思想贯穿始终。二是认真开展批评与自我批评，找准党员和领导班子的突出问题。三是正确把握政策，讲究工作方法，客观公正地对每个党员作出评价。四是坚持边评边查边改，把整改贯穿教育活动的始终。五是切实加强组织领导，坚持“两不误、两促进”，推动各项工作任务的完成。

　　省巡回检查组组长罗建明同志在会上指出，省委先进性教育活动巡回检查组对二重集团公司学习动员阶段工作的总体评价是：中国二重集团公司党委高度重视，准备工作充分；领导带头，发动深入，组织严密，措施具体，方法灵活；党员认真参加，群众踊跃监督，党支部积极发挥基础性作用；紧密联系实际，创新性地开展教育活动，工作扎实，成效明显，开局良好。突出特点：一是努力完成了规定动作，落实了省委提出的“三个参加”、“三个覆盖”、“三个知道”的基础要求；二是突出了教育的主题，搞好“与党同心，与群众贴心，提升企业核心竞争力”活动；三是深入开展了先进性标准大讨论，确保了“两个具体成果”，有二重特色；四是教育针对性强，边学边改，方法灵活手段新；促进了生产，取得了可喜成绩。

　　罗建明同志强调，第二阶段的分析评议工作非常关键，重要环节既要环环相扣，又要融会贯通，要着眼于“问题要找准”、“原因要找透”、“方向要明确”、“变化要明显”来展开分析评议，要以是否转变了作风，是否促进了国企的生产经营工作，来检验分析阶段的工作。最后，他希望二重集团公司各级党组织和广大党员干部，通过分析评议，评出团结，评出干劲，评出新的精神面貌和工作状态，把党员干部和职工群众焕发出来的激情融入到各项工作中去，把党员的先锋模范作用更加充分地展现出来，把党组织的战斗堡垒作用更加充分地发挥出来，把职工群众的积极性、创造性更加充分地调动起来，共同做好国有企业的各项工作，推动企业再上新台阶、创新辉煌。