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8月16日，中种集团召开先进性教育活动转段动员大会，督导组王德臣组长、夏志炳副组长、万金梅、冯社勇、王斐同志，集团公司全体党员参加了转段动员大会。动员大会由宋晓明总经理主持。
党委书记何忠华同志对学习动员阶段工作进行了总结。总结指出，中种集团认真贯彻落实了国资委先进性教育活动的总体要求，密切结合实际，按照时间保证、措施到位、成效
突出的原则，顺利的完成了学习动员阶段的各项工作。学习动员阶段共历时31天，集中学习培训活动7次，各支部学习讨论16次，党员集中学习累计55个小时，党员领导干部累计66个小时。经过一个月的学习、讨论，中种集团的党员主要取得了四个方面的收获：一是提高了党员对先进性教育活动的认识；二是明确了共产党员先进性的具体要求；三是增强了党员的理论修养和思想素质；四是增强了基层党组织战斗力和党员的组织纪律性。
在对学习动员阶段的情况进行了总结后，何忠华书记对中种集团分析评议阶段的工作进行了详细部署，分析评议阶段工作主要包括四个环节：一是开展谈心活动，广泛征求意见；二是撰写党性分析材料；三是开好专题组织生活会、民主生活会；四是提出、反馈评议意见。何忠华书记要求广大党员充分认识分析评议阶段工作的重要性，明确指导思想，扎实开展工作，特别要注意以下几个重点：一是要巩固和运用好学习动员阶段的成果；二是找准存在的突出问题；三是正确开展批评与自我批评；四是坚持边议边改；五是充分发挥党员领导干部的表率作用。
会上，王德臣组长代表督导组作了重要讲话，他首先肯定了中种集团在第一阶段取得的成绩，从以下四个方面对集团公司先进性教育活动进行了评价：一是中种集团党委高度重视，周密部署，规定动作不走样，按要求完成了学习任务；二是思想发动深入、全面，培训骨干工作到位，通过学习、讨论和宣传，全体党员对先进性教育活动的重大意义有了深刻、系统的认识；三是提炼出的党员先进性具体要求符合时代发展要求、反映了不同群体特征，符合集团公司实际情况，为后面工作的开展奠定了基础；四是实现了“两不误、两促进”。他指出，分析评议阶段是先进性教育活动的重要组成部分，要认真做好以下几个方面的工作：一是充分重视第二阶段的重要性，要进一步有针对性的开展学习，继续抓住学习“三个代表”重要思想这个主线，牢固树立全面落实科学发展观，使广大党员接受一次严格的党性党风教育和党内政治生活教育，把国有企业的政治优势转化为核心竞争力，建立起企业核心文化，推动国有企业的改革和发展；二是先进性教育活动是一次面对全体党员的广泛的教育活动，希望每位党员按照中种集团确立的党员先进性具体要求进行深刻剖析，找准突出问题，下功夫解决，要通过民主生活会，交流会等多种形式进一步激发党员的内在动力，努力体现党的先进性；三是要强调党员干部的带头表率作用，党员领导干部要广泛听取群众意见，增强凝聚力和向心力，更好的发挥整体作用；四是广大党员要对第二阶段有足够的认识，切忌放松，要继续发扬连续作战，艰苦奋斗的作风，敢于拼搏，敢于自我革命，努力使自己成为一个高尚的人、纯粹的人，有道德的人、脱离了低级趣味的人、有益于人民的人。
宋晓明总经理最后作了总结发言，他指出，分析评议阶段是先进性教育活动中一个承上启下的关键环节，大家要高度重视，力戒形式主义，本着对集团公司、对党员负责的态度搞好分析评议，对分析评议中提出的问题，能够解决的，要及时解决，不具备整改条件的要研究落实，形成整改意见。秋季是集团公司比较忙的时节，各单位工作任务比较重，他要求个单位、各支部要认真学习、领会何忠华书记、王德臣组长的讲话精神，加强领导，提前作好各项工作，努力做到“两不误、两促进”。
以今天的动员大会为标志，中种集团的先进性教育活动正式进入第二阶段。
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