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中国有色集团先进性教育活动从一开始，有色集团党委书记、先进性教育活动领导小组组长邹乔同志就指出，先进性教育活动要从解决影响企业改革发展稳定的突出问题抓起，从群众意见最大、反映最强烈的问题改起，从群众最希望办、眼下能够办好的事情做起，让党员和群众切实感受到先进性教育的实际效果，进一步增强搞好先进性教育的信心。
有色集团领导班子带头坚持边学边改。近日，有色集团总经理罗涛同志针对集团公司
资产规模相对较小、资金较为紧张的情况，召开党政联席会指出，今后凡是对外投资都必须突出重点，使有限资金保证有色集团主业所需。根据这一指示，有关部门及时完善了项目可行性研究和报批程序，保证了资金的有效使用。
有色集团企业发展部、投资部两部门因工作关系，资料移交较多，以往两部门移交工作不够规范，经常出现推拖现象。通过先进性教育活动，两部门积极整改，设计了详细的资料移交清单，明确了资料移交的程序，确保资料“来去”的便捷和完整。
在先进性教育活动中，有色集团各部门根据反映出的问题，及时进行整改。办公室进一步修订了《中国有色集团会议制度》，人事部进一步完善了《中国有色集团所出资企业董事、监事选派办法》，财务部先后完成了《中国有色集团国有资产评估管理工作制度》、《中国有色集团账销案存资产管理工作制度》等多项制度，这些制度的完善不仅促进了企业的管理，而且使广大党员和员工看到了先进性教育活动取得了实实在在的效果。
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