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8月12日下午，彩虹集团公司第三次督导工作例会召开，彩虹集团先进性教育办公室、督导组的全体成员参加了会议。这次督导会议对下一阶段督导工作的重点进行了明确。
彩虹集团党委副书记、先进性教育领导小组副组长牛新安首先组织大家学习了贺国强关于《加强分类指导，搞好学习培训，保证第二批先进性教育活动开好局起好步》的讲话，并指出督导工作要按照中央提出的“五个更要注重”的要求，切实加强分类指导，增强先进
性教育活动的针对性和实效性，力戒模式化和“一刀切”。
纪检监察处长、先进性教育办公室副主任张占葵传达了国资委进一步加强企业先进性教育中的督导工作的有关精神和任务。
各督导组长汇报了本周对各单位的督导情况。主要特点表现为，各单位领导重视，党员积极参与，先进性教育开局良好，进展顺利。同时对目前存在的各单位活动进度不均等问题进行了分析，并提出了对策。
党委组织部长、先进性教育办公室副主任梁天祥传达了省国资委第四督导组工作会议精神，并指出，各级党组织近期要切实做好“三抓”，抓领导重视，抓典型引路，抓分类指导；在党员的学习组织上，在职人员人人要有笔记，不在职人员人人要参加教育；单位要有工作简报或情况反映，有自己单位的先进典型，在工作中要贯彻和体现边学边改的精神。
梁天祥结合近期督导工作的重点和难点，对下一步督导工作进行了安排。一是要加大宣传工作的力度，通过典型宣扬，动态报道，形成良好的学习氛围；二是要抓好各种简报和情况的反馈，确保上情下达，信息通畅；三是要继续扩大教育的覆盖面，保证党员人人参加教育；四是要督促各单位边学边改，各单位的具体项目和措施要在8月20日后陆续推出；五是要提前做好第一阶段工作小结和转段前的准备工作。
最后，彩虹集团党委书记、先进性教育领导小组组长陶魁讲话。他对先进性教育活动中各级党组织和领导干部带头抓教育以及教育中各单位好的做法进行了充分肯定。对下一步督导工作，陶书记提出要求：一是继续督促各单位抓好“找党员”工作。对流动党员、出差在外党员的学习一定要通知本人，确保党员学习的覆盖面，对个别不愿参加学习的党员要加强管理教育，加大组织处理力度；二是在学习的后期，要督导各单位把工作重点转移到整改上，要逐渐显现学习教育的效果；三是各级党组织要随时了解并掌握党员队伍的思想反映和实际困难，对家庭困难和生病住院的党员要组织看望和慰问。同时，要继续组织好党员的学习教育工作，引导广大党员把学习的效果体现在表率作用的发挥上，体现在为企业的建功立业上，真正通过先进性教育活动，对彩虹下一步的改革发展起到积极的促进和推动作用。
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