中海油把党员先进性要求落到实处(组图)

　　中海油服各级党组织在保持共产党员先进性教育活动中，牢牢把握住“关键是要取得实效”的要求，坚持边学边改、以学促改，努力把党员先进性要求落到实处。

　　把先进性要求落实在为用户提供优质服务、转变工作作风中。为落实先进性要求，钻井事业部党支部从本单位的实际工作出发，找准工作的着力点，注重查找和着力解决与“三个代表”重要思想和科学发展观不相符合、与公司和事业部发展要求不相适应的突出问题。他们先后召开三次座谈会议，一是邀请有限公司湛江分公司和深圳分公司领导进行座谈，虚心听取甲方的意见和建议，就如何加快人才培养，向甲方输送合格人才，如何共同培养人才，加强沟通，建立共同培训机制等问题进行有益地探讨；二是与部分海休在家的大学生进行座谈，了解他们的工作、学习情况，听取他们对事业部机关工作和机关党支部工作的意见和建议，倾听员工的声音，收到促进事业部机关改善工作作风、更好地服务基层的效果；三是组织事业部机关支部全体党员与邀请来访的退休职工老党员进行座谈，一起回顾海洋石油的艰难创业史，以及在那个艰苦时期共产党员不畏艰难、抛家忘我、不图名利、不计个人得失、一心为事业的高尚品格。通过座谈讨论，增强了党员们立足岗位做好本职工作，为海洋石油做贡献的责任感和使命感。

　　把先进性要求落实在对单位老大难问题的有效改进中。油服湛江分公司机关党支部的党员和干部改进作风，深入基层，牢固树立起机关为基层服务的理念，切实增强服务意识，主动为基层服好务。测井湛江基地由于历史原因，长期以来一直使用地方供电部门提供的电力，不仅电压不够稳定，而且在用电高峰期还经常停电，严重影响了该基地的正常生产和院内职工的生话，对设备安全用电也构成了威胁。该基地多次提出改由西部公司供电。尽管湛江分公司以及西部公司为此做了大量的工作，终因牵涉与地方供电局、附近农村的关系等复杂情况，一直得不到妥善解决。开展先进性教育活动后，油服湛江分公司和南海西部物业公司以此为契机，多次主动与有关各方沟通、协商，终于使测井大院正式用上由西部公司供应的电力，使多年来一直得不到解决的老大难问题划上了圆满句号。

　　把先进性要求落实在联系实际推动各项工作中。公司行政管理部结合对党员的岗位要求，分析部门岗位工作职责流程，针对工作中出现的问题进行讨论、研究，进一步理顺了该部门各岗位的工作内容，做好相互配合和衔接，并结合岗位职责，提炼党员先进性具体要求。综合天津分部在制定先进性教育活动制度方案和操作细则的基础上，结合本单位的实际，颁布了七项有效措施。即建立领导责任制、建立领导干部联系点制度、建立检查制度、建立群众监督评价制度、建立专用记录本制度、组织党员签署先进性教育活动承诺书、开展“发现闪光点”活动。油服天津分公司在活动全面铺开之后，坚持开门搞教育，把吸收群众参与、接受群众监督贯穿于教育活动之中，把群众满意与否作为评价先进性教育活动成效的重要标准。