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目前，北京有色金属研究总院先进性教育活动第一阶段已接近尾声，在学习动员阶段，各党支部精心组织，努力创新，积极实践，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，各项活动特点突出、特色鲜明。
一、精心谋划，组织工作有特色
各党总支、党支部高度重视先进性教育活动，支部书记、副书记根据本单位党员队伍状况，结合党员思想学习工作实际，积极谋划，创造性地开展了形式多样、内容丰富的学习活动。
服务中心党支部针对部门多、办公地点分散、年龄和学历差距较大的特点，提出了党支部层层落实责任制，以党小组为单位进行学习教育，党支部书记为中心的第一责任人，各党小组组长为本小组的第一责任人，中心党支部的7名支部委员分派到7个小组，协助和督导各党小组的活动。
三季度工作任务十分繁忙，各党总支、党支部努力合理安排时间，做到两不误。国晶辉公司党支部根据支部实际，提出要按照五个“W”来统筹整个学习过程。有研亿金等多个党支部在周末和其他休息时间组织党员集中学习。机电中心党支部充分利用“高温时段”，见缝插针，让一般群众休息，党员集中学习。
二、紧抓学习，活动形式有特色
为了促进党员更好的学习掌握党章、党的文件和有关理论知识，各党总支、党支部在学习过程中努力创新载体，采用了多种方法，有效地提升了党员思想素质和政治理论水平。
1、出考题。机电中心党支部根据《保持共产党员先进性教育读本》的内容编写了100道测试题，要求党员边学边答，边答边想，明显促进了党员自学的效果。
2、做展板。服务中心党支部等单位制作了先进性教育活动的流动宣传栏，轮流放到各党小组供党员学习，方便了党员学习有关知识，还营造了良好的先进性教育活动氛围。
3、温誓词。多个党支部组织党员重温入党誓言并深入学习党章，使党员进一步明确了权利和义务。超导中心党支部在支部动员大会上进行了“新党员带老党员宣誓”活动。
4、学先进。有研硅股机关、测试所、复合中心等党支部分别组织党员学习了唐长红、马祖光、牛玉儒等模范党员的先进事迹。复合中心党支部还要求党员写观后感。
5、讲历史。财务部、院务部党支部邀请到院前任党委书记高兆祖同志给党员讲院的发展历史，并组织入党积极分子和青年同志一起参加。矿冶所、有研粉末、离退休、院务部、投资-审计、人教部等支部分别组织党员到西柏坡革命胜地或抗日战争纪念馆开展主题学习活动。
三、积极讨论，交流互动有特色
学习活动过程中，各党总支、党支部形成了领导干部带头，广大党员积极参与，互学互动的良好局面。
条保-基建联合党支部由支部书记带头，集中学习交流，从一开始就开展了党员先进性具体要求的讨论。通过交流，大家统一了思想，提高了认识，并总结出“六个一流”的具体要求。加工中心党支部也先行一步，组织党员开展先进性具体要求的讨论，使广大党员对如何在本职岗位上体现先进性有了深刻的认识。
物业公司党支部利用休息时间集中学习，党员干部带头，做读书笔记，组织大家交流学习体会，进行思想沟通，并就党员先进性教育和本单位工作开展深入讨论。
四、围绕任务，开展实践有特色
各党总支、党支部围绕本单位任务，勤奋工作，在实践中增强党员先进性，取得了良好的效果。
政工部党支部在本次活动中既担负着全院开展先进性教育活动大量组织和督导工作，又要完成本支部自身先进性教育活动，肩负着多重任务。他们提出要在活动中要“全力以赴、全神贯注、统筹安排、务求实效”，通过活动加强自身的学习和教育，取得做好工作与搞好学习的双丰收。
测试所党支部在实验室标准化管理培训和研讨会上，要求党员结合当前工作中存在的问题，从科学、实事求是和持续发展三个角度，把“贯彻落实科学发展观”和“两不误、两促进”有机联系起来，在开展员工质量管理体系培训上发挥先锋模范作用。
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