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大连市国资委党委在第二批先进性教育活动中，精心组织、积极引导，各出资企业党组织行动迅速、工作扎实，通过进度、人员、时间、内容的“四保证”，实现了先进性教育活动的整体推进，取得了阶段性效果。
在筹备实施先进性教育活动中，大连市国资委突出一个“早”字。早在先进性教育活动启动前，市国资委就派出4个工作组对出资企业党组织及党员状况进行了调研，较早地对出
资企业学教活动进度安排作了准备，使教育活动在总体安排的框架内，高起点开局，高质量推进，高水平发展，有序有效地协调推进。
共产党员参加先进性教育活动的覆盖率是大连市国资委出资企业整个先进性教育活动的一大难点。为此，市国资委党委针对党员队伍类型、层次等比较复杂的结构特点，依据调查结果，按照“五个更加注重”的要求，制定了紧密贴近企业实际的实施方案，引导各企业积极努力，以高覆盖率保证党员受教育的覆盖面。各企业采取区别情况、分类指导、送教上门、利用现代化远程教学手段等有利措施，最大限度地保证了参教党员的全覆盖。
大连市国资委参加第二批先进性教育活动的企业分布在各行各业，参加教育活动的36户大企业虽然在企业规模、组织结构、作业模式等方面各不相同，但都面临着生产任务重、经营压力大、工学矛盾突出的共同难题。为了让广大党员在受教育与日常工作中实现“两不误，双促进”，冰山集团等一大批企业积极进行学教方法上的创新，采用“5＋1”、“8＋1”学习法。即在5个正常工作日的基础上，再利用周六或周日一天的休息时间；在每天8小时正常工作时间的基础上，再利用1小时工余休息时间，组织集中学习，既保证了在规定的时间里使在岗党员保质保量地完成规定的学时，又使正常的生产经营不受影响。
各企业“规定动作”不打折扣，“自选动作”不断创新，使教育内容丰富多彩。在先进性教育活动中，市国资委党委树立了大连重工铸钢有限公司这个集体典型，并号召全系统把学铸钢作为先进性教育的重要举措，同时还宣传了55名员工身边的共产党员典型，使企业党组织和广大党员学有目标、赶有方向。各企业在进行读书学习、交流学习体会、领导干部带头上党课、听取专题报告会的同时，还根据党员的思想实际和生产经营实际，不断创新活动内容，把先进性教育活动与开展英模事迹报告会、先进性教育知识问答、“共产党员工程”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员身边无事故”等活动有机结合起来，并创造性地开展了“争当十面旗帜”、“创业发展当先锋、扭亏增盈有作为”等主题实践活动，使教育活动不断深化。
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