东航股份公司运行控制中心是承担整个东航航班运营控制、调度、指挥职能的核心部门，是保证公司有序运行的神经中枢，也是处理突发问题的应急指挥中心，责任尤为关键重大。在开展先进性教育活动中，运行控制中心党委提出，要以开展先进性教育活动为契机，通过大力开展“党员示范岗”活动，充分发挥党员在各自的岗位上的先锋模范作用，促使党员成为本部门、本岗位业务精、能力强的技术骨干，形成“一个党员一盏灯，一个党员一面旗”的良好形象，团结带动广大干部职工，为实现公司“安全、服务、经营、效益”各项目标而努力。
8月1日，运行控制中心党委召开全国劳模李文丽报告会暨实施“党员示范岗”活动动员大会，集团公司副总裁、股份公司总经理罗朝庚亲自为第一批10个“党员示范岗”授岗位标识，标志着为期1年的“党员示范岗”活动正式启动。
运行控制中心共有5个党支部，129名党员，其中90%分布在虹桥、浦东生产一线的各个岗位上。经过严格的筛选，运控中心首批推出了10个“党员示范岗”，重点放在签派放行、现场指挥、载重平衡、航务管理、通信管理等生产运行的关键岗位，19位党员个个都是本部门的业务骨干，觉悟高、作风硬、素质全面。
为确保“党员示范岗”活动顺利开展，运控中心此前制定了严格的实施办法即：在党员志愿参加的基础上由支部推荐，宁缺勿滥，中心先进性领导小组批准后设立。每个支部拟设立“党员示范岗”1至2个，特殊情况可增加，每个示范岗可由1至数名党员组成。
“党员示范岗”标识由中心党员先进性教育活动办公室统一制作提供。“党员示范岗”设立后，将标识放置于参加者办公或工作场所的显著位置，接受中心党员、群众的日常督促检查。每季度由各支部对“党员示范岗”进行测评检查，测评分“好”（100分-90分）、“较好”（89分-80分）、“一般”（79分-70分）、“差”（70分以下）四个等级。每次测评由10-15名党员或群众参加，测评结果报中心先进性教育活动办公室备案。
季度测评为“差”的“党员示范岗”即予取消，“党员示范岗”标识交还中心党员先进性教育活动办公室；年度内四次测评均为“好”的，中心党委将命名为“党员模范示范岗”，并由中心党委给予奖励。同时，“党员示范岗”测评还将与优秀党员和先进员工的评选相结合，与中心干部选拔任用相结合，使“党员示范岗”活动成为优秀党员、先进员工和预备干部的“摇篮”。
此外，为确保“党员示范岗”活动具有更强的操作性，并便于接受党员、群众监督测评，中心先进性教育活动领导小组确定了6项测评标准：一是做坚定信念的模范；二是做带头学习的模范；三是做努力工作的模范；四是做遵章守纪的模范；五是做关心集体的模范；六是做廉洁奉公的模范，同时赋予每条标准以具体内容。各单位在推荐党员示范岗时可以此为标准进行衡量；党员群众可以根据这六条标准对党员示范岗进行监督检查；中心在测评中也以此为依据。
在运行控制中心正式实施“党员示范岗”活动前，罗朝庚总经理对此高度重视，多次到运行控制中心进行调研。在为第一批“党员示范岗”授岗位标识后，罗总强调，一定要实施动态管理，注重长效，将“党员示范岗”活动与评先评优相结合，与党员队伍建设和干部选拔使用相结合，与“党在我心中”主题实践活动相结合，与建立党员干部始终保持先进性的长效机制相结合，切实搞好“党员示范岗”活动。“党员示范岗”的同志一定加强自身建设，发挥好表率作用，团结带领广大职工开拓进取，通过开展“党员示范岗”活动，把运控中心建设成为团结协作、积极向上的坚强集体，把运控中心建设成为作风过硬、业绩突出的标杆单位。
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