企业党建
航信集团举办企业文化征文活动交流表彰会
把先进性教育活动的成效体现在创新企业文化上
作为先进性教育活动主题实践活动的一项内容，中国民航信息集团公司于8月1日上午召开了“创新航信集团文化之我见”征文交流暨表彰会。
加强企业文化建设是2005年航信集团党建工作的重点任务，也是开展先进性教育活动促进各项工作的目标之一。航信集团党委号召在全集团范围内开展“创新航信集团文化之我见”主题征文活动，集团广大党员干部、团员青年和职工群众积极响应号召，树立创新意识、开拓创新思维、总结创新经验，认真撰写征文，积极踊跃投稿。集团公司党委先后收到325份稿件，经过从立意、观点、论据、文笔，特别是与实际结合度等方面进行评审，选出了21篇获奖作品。会上，集团党委副书记李晓军同志对征文活动进行了总结，对获奖员工和获奖单位进行了表彰，集团领导还在现场颁发了荣誉证书和奖金。
四位来自航信集团各成员企业的获奖作者，围绕怎样建设、建设一个什么样的航信文化等问题，分别从注重细节、加强制度建设、创建学习型组织以及抓好团队建设等角度，做了精要论述和观点交流，有见地，有思路，有建议，也有一定的操作性。反映出广大干部职工对企业文化重要作用的认同，对目前存在的企业文化现状问题的认同和对提升、创新企业文化看法的认同。
航信集团党委书记崔志雄同志在总结讲话中对这次主题实践活动给予充分肯定，他指出，优秀的企业文化要在倡导中体现，在工作中养成，在改革中巩固，在发展中提升。他提出，我们要树立企业需要文化、文化引导企业的理念，要营造大家建设文化、建设大家文化的氛围。他特别强调，创新、提升企业文化，要从细节做起，从自我做起，尤其要发挥好领导干部的导向作用、各级领导机关和职能部门的关键作用以及各级干部的带头作用。总之，航信集团要以企业文化征文这项主题实践活动为契机，将干部员工的思想进一步统一并引导到共同发展集团的事业上，真正把先进性教育活动的成效体现到转变、提升集团的企业文化上，体现到促进工作上。
|
