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7月27日下午，黑龙江省国资委系统企业先进性教育活动领导小组办公室组织召开了省国资委系统企业先进性教育活动督导组情况通报会，三个督导组组长通报了省国资委系统21户企业先进性教育活动的进展情况和学习提高阶段的主要做法、工作特点和存在的问题。
截止7月22日，黑龙江省国资委系统已有20户企业召开了先进性教育动员大会，占第二批开展先进性教育活动企业的95.24%，这20户企业先进性教育活动启动及时，进展顺利。主
要有以下特点：
一是底数清楚，准备充分，骨干培训到位。省国资委先进性教育动员大会召开以后，各企业党组织按照要求，对基层党组织和党员情况，再次进行了调查摸底，做到了基层党组织数量清楚，党员人员构成情况清晰。各企业结合实际，及时对先进性教育活动的骨干人员进行了集中培训，为先进性教育活动的顺利开展奠定了良好的基础。
二是企业党组织和主要负责同志重视程度高，表率作用突出。各企业党组织多次召开党委（总支）会议，对先进性教育活动进行研究和部署，党委（总支）书记对先进性教育方案进行认真审核和把关，积极主动参加各种形式的学习教育活动，充分发挥了企业党组织和第一责任人的表率作用。
三是方案制定切合实际，操作性强。企业均能从实际出发，制定切实可行的实施方案，明确各阶段的主要任务，采取切合实际的教育方法，安排各阶段对应的教育活动，确定需要“压茬”教育的组织和党员，排列需要重点解决的群众关心的热点难点问题，体现了先进性教育活动务求实效的原则。
四是建立党组织领导成员联系点，切实加强指导。各企业党组织成员都确立了自己的联系点，深入基层指导推进先进性教育工作，发挥了示范作用。五是学习教育内容丰富，效果明显。在学习教育过程中，各企业结合实际，采取了灵活多样的学习形式和方法。省航运集团推出的流动辅导员的教育方法、省建工集团等企业印制的《先进性教育手册》发放到每个党员手中学习的方法、哈玻璃钢研究院以居住点为单位对离退休党员进行集中学习的方法、省铁路集团组织“优秀共产党员”巡回演讲活动，学习身边人、身边事的方法。这些作法，既做到了规定动作不走样，又做到了自选动作有创新。
六是切实解决群众问题，在取得实效上下功夫。省铁路集团通过先进性教育，积极筹措200万元资金为职工解决生产生活困难。中煤国际公司通过先进性教育解决了债权回购资金短缺问题。省建工集团结合建筑市场的实际，提出了“三个三分之一”的发展战略问题，并以党员带领群众共同富裕为目标，开展“一帮一”、“多帮一”以及与困难员工结对子活动。这些群众关心问题的解决，使职工群众看到了先进性教育的初步成果。
通报会还对企业在先进性教育过程中存在的问题进行了研究，要求企业在今后工作中加以改进。
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