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中国化工建设总公司、中国成套设备进出口（集团）总公司、中国电力工程顾问集团公司、中煤国际工程设计研究总院四个单位自动员大会以来，认真落实中央和国资委党委关于学习动员阶段的部署和要求，始终把“三个代表”重要思想作为学习培训的主要内容，紧密联系各单位改革发展稳定的实际，联系党组织建设的实际，联系党员思想、工作、作风的实际，周密安排，精心组织，严格学习内容，保证学习时间，创新学习方式，确保学习效果，学习培训工作扎实推进。
一、领导带头学。四户企业的党委书记带头参加学习，并以一个普通党员的身份参加所在支部的集中学习，认真撰写学习笔记，带头交流学习心得体会。中煤总院党委书记李光荣同志亲自动手撰写党课发言材料，他以《坚定理想信念，服务人民群众》为题所讲的党课，内容丰富，阐述深刻，旁征博引，极具感染力，使广大党员受到了一次生动的教育。中化建党委书记陈力华同志修改党课发言稿到凌晨。到7月28日，有三户企业党委书记、一名总经理分别为党员和积极分子上了党课及作了形势报告，有一户企业党委中心组进行了学习交流。
二、集中培训学。中电集团公司于7月24日至25日举办了第一期党员培训班，82名党员参加了学习培训。培训班上通过领导动员、专题讨论，观看牛玉儒先进事迹报告等多种形式开展学习，参加学习培训的党员有公司的领导、有年近七旬的专家委员会的老同志、有从外地出差下了飞机直接赶来的党员，大家都十分珍惜这次学习的机会，认真的听、认真的学、认真的记，踊跃发言，相互交流，收到了很好的效果。中化建总公司还于7月27日举办了有80多名老干部参加的集中学习培训，老同志们学习热情高涨，很多老同志表示好多年没有参加这样的学习了，有的身体不好，带着尿不湿坚持参加学习，有的老同志表示要积极实践“三个代表”，围绕公司的改革发展稳定建言献策。
三、形式多样学。各单位针对领导人员、在职党员、离退休党员和一线党员提出了不同的学习要求。对领导人员和支部书记要求先学一步，学深一点，多学一些；对一般党员要求参加支部集中学习和自学；对年老体弱的党员采取送学上门，定期走访等灵活的学习方法；对必须要出差在外的党员不能参加集中学习的，要求带着学习《读本》及学习资料自学，返回后还要进行补课。有三个单位开展了先进性教育知识测试活动。四个单位还结合实际组织开展到西柏坡革命圣地参观、重温入党誓词、“学理论，话发展”的演讲等主题实践活动，把学习教育活动引向深入。
四、整章建制学。为了保证学习效果，中化建总公司制定了联席会议、学习考勤、支部联络员、补课等制度。联络员每天主动深入所联系支部，参加支部学习活动，督促学习进度，检查学习笔记、了解学习情况。中成集团公司建立了学习考核员制度，定期对每个支部和党员学习情况进行检查，对学习笔记，按照优良中差四个等级进行评定。这些制度的建立和实施，提高学习的质量，促进了学习深入。
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