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“建议你和员工群众多沟通、交流”，“建议你能进一步改进工作方法”……这是中国南车集团戚墅堰机车车辆厂开展先进性教育活动，进入分析评议阶段后，随时能够听到的声音。作为分析评议阶段的一项重要内容，一场广泛征求意见、剖析思想找不足、增进干部员工团结的谈心活动正在这个厂深入展开，并体现以下特点：
一是班子交心集体谈。对照先进性具体要求，工厂各级班子成员之间专门进行了谈心
活动。交流中，班子成员围绕企业在发展中存在的实际问题，谈形势、任务、目标，分析客观因素；从深刻剖析自身的主观原因切入，联系个人思想作风实际，既谈自身问题，也谈对方不足，并提出整改建议，由小到大、由表及里、由己及人，形成了谈者诚心、听者虚心、双方交心的良好氛围。
二是党政领导双向谈。党政负责人是否团结是各项工作能否顺利开展、有效实施的关键。为此，工厂党委专门组织各车间党政正职之间进行促膝谈心。从车间的整体工作到实践中遇到的问题，从对不同问题的不同认识到个人的工作作风，大家坦诚相见，无所不谈，使党政之间在工作思路、工作重点和工作要求上达成共识,进一步增强了双方“互补双促、共同奋进”的意识。
三是干部员工跟班谈。工厂不少车间白、中、夜班三班倒。为了搞好交流谈心活动，党员干部们专门利用跟班时间，不仅在白班，还在中、夜班中深入到生产现场，就车间生产、安全、质量等问题与员工群众进行“面对面”交流。党员干部们放下“架子”，不说大话、套话、客气话，对员工提出的意见，及时进行答复和解决，耐心细致地做好沟通交流工作，真正做到用心、用情更用行。
四是工序之间当面谈。针对生产中工序与工序之间必须联系紧密、配合顺畅才能保证正常生产的特点，工厂党委组织党员、员工群众，围绕生产中的相互配合是否及时、是否到位、态度是否端正等主题展开交流。将心比心、以心换心的交流，使工序之间的相互理解更深，相互配合更紧。
五是党员夫妻相互谈。工厂有不少双职工党员夫妻，他们相互进行交流谈心，形成这次先进性教育的特色现象。有的双职工党员一方在基层，一方在机关处室，他们就分别从基层与处室的角度双向征求意见，看一看双方在理解工作精神上是否一致、在深入基层或联系群众上够不够；有的双职工党员同在基层或处室，他们就根据各自不同的工作特点，寻求工作中的不足，分享工作中的好做法，达到优势互补，共同进步。
六是关键群体重点谈。在生产环节中，一旦关键岗位员工的工作受影响，就会影响整个生产流程。针对这些关键群体，工厂党委专门组织党员、干部和他们进行谈心，听一听他们对车间生产安排、基础管理、干部工作作风的意见。通过谈心，既摸清了关键群体的思想动态，又弄清了这些关键岗位长期存在的各种问题及原因，为下一步“对症下药”，及时整改提供了有力的保证。
上下谈、左右谈、心牵心、情连情，广泛的沟通，贴心的交流，使整个交流谈心活动富有成效。党员们说，通过开展谈心活动，党员之间及党员与群众之间沟通了思想，消除了隔阂，增进了了解，参加教育活动的热情空前高涨；员工群众们说，通过谈心交心，真正感受到了党的好传统、好作风，与党员、和干部走得更近了，工作干劲也更足了。
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