海南钢铁公司现有离退休党员1488人名，占全公司3400名党员总数的44%，离退休党支部10个，分别隶属于海南钢铁公司社会保障处，海口办事处和广州公司等三个二级单位党组织管理。今年1月中旬以来，海钢公司党委按照海南省委的统一部署的要求，紧密结合离退休党员的特点，深入开展先进性教育活动，初步取得了较好的效果。参加先进性教育活动的党员1412人，占离退休党员总数的95%；98%以上的党员个人，参加党支部集中开会、学习时间均在40个学时以上；春节期间，离退休党员参加各种困难户慰问、歌咏比赛；清扫道路、治安值班等各种“见行动”活动2000多人（场）次，为矿区过一个欢乐祥和安全文明的春节作出了积极的贡献。海南钢铁的主要做法是：
（一）加强领导，责任到人。针对离退休党员年老体弱和人多、线长、面广、点散的情况，一开始，海钢就把离退休党员作为公司党员先进性教育活动的重点，认真抓紧、抓细、抓好：一是把离退休支部作为重点联系点，具体划分给公司主要领导，加强对离退休党员先进性教育活动的监督和指导；二是公司党委在社会保障处、海口办事处和广州公司等三个二级单位党组织，设立先进性教育活动领导小组，并确立以支部为单位开展先进性教育活动，使先进性教育活动一开始就在公司党委的直接领导下，有组织有计划地在石碌、海口、广州、珠海等各点上同时开展；三是公司党委先进性教育活动办公室，指派专人负责各离退休党支部先进性教育活动的联络、协调、检查、指导和监督，及时帮助离退休党员解决诸如学习资料、上党课等各种实际问题，为离退休党员先进性教育活动扎实开展创造了条件。
（二）统一部署，分散实施。公司党委结合离退休党员年老体弱病残和人多、点散的特点，在离退休党员先进性教育活动的具体实施方案中，就教育活动的内容、时间、方式等方面都做了具体明确的统一规定：一是在内容安排上，要结合公司生产经营和改革发展等方面的实际情况，自行组织离退休党员开展学习讨论。二是在时间上，各离退休党支部在保证学满40个学时的前提下，可在早上、中午或晚上等各个不同时段中自行安排学习、讨论等活动。三是在方式上，各党支部可以自行采取集中开会学习、讲座为主，个别辅导、自学为辅等灵活多样的方式开展学习讨论活动。这些措施，使分散在外地的离退党员都能在同一时间段内，参加同一的内容，同一的进度的先进性教育活动。
（三）精心组织，措施落实。海钢在教育活动的工作中，紧密结合离退休党员的特点制订三项有效措施，确保了先进性教育活动的扎实开展。一是抓骨干培训。海钢除了组织10名党支部书记参加公司举办的培训班学习外，还专门组织30多名离退休支部委员进行集中培训学习，让他们比一般党员先进一步了解先进性教育活动的意义、内容和具体要求，为本支部开展好先进性教育活动打下了基础。二是指派专门协理员。考虑到离退休党员多，点散和年老体弱，不便参加开会、学习等情况，一开始，海南钢铁公司指派协理员，专门负责离退休党员先进性教育活动的关系协调、信息反馈、情况汇报等，为离退休党员先进性教育活动的正常进行提供了组织保证。三是编报教育活动进度表。海钢要求石碌、海口、广州等地的离退休党组织，要与公司其他党组织一样，每周三，将下属党支部先进性教育活动的内容、次数以及人次等情况，以表格的形式报送到公司先进性教育活动办公室，有力地促进了先进性教育活动的扎实开展。
（四）形式多样，因地制宜。由于退休离岗时间长，许多党员对自己放松了要求，思想上产生了“人到退休不中用”等各种消极的认识，对学习开会产生了厌烦的情绪。针对这种情况，海南钢铁公司采取了四种方式开展先进性教育活动。一是定时定点式。以就近为原则，定时间定地点组织身体好行动方便的离退休党员集中学习、上党课或搞其他的活动。这样，既方便了离退休党员参加活动，又增添了先进性教育活动的声势和气氛，收到了很好的效果。二是分散自学式。对那些离退休后异地居住的党员，主要给他们寄送有关教育活动的资料，由党员个人自行学习，自我领会。并要求他们定期向党支部写学习情况和心得体会书面报告。目前，全公司异地居住的143名离退休党员，均采取这种方式参加了先进性教育活动，使党员在远离党组织的情况下，仍能接受党的教育。三是送教上门式。对少数老弱病残行动困难，不能参加党支部集中上党课的离退休党员，海钢则派教师上门逐个为他们讲课，让他们重温党的知识，牢记党的纲领，增强党性观念。载至今年3月中旬，海钢已先后给120多名离退休党员送教上门，使他们虽然身患疾病，便仍能参加教育活动，真正体验到了党的温暖和关怀。四是属地参加式。对于离退休后长期异地居住而邮寄资料又有困难的党员，海钢要求他们把党员组织关系转到其所在地党组织，让其参加那里的先进性教育活动。目前，全公司已有30多名离退休党员把组织关系转到了地方组织，参加了那里的党员先进性教育活动。
（五）结合实际，讲求实效。在开展先进性教育活动中，海南钢铁公司力求实效，认真组织离退休党员开展学习和“先进性见行动”主题活动，收到了较好的效果。一是以形式多样、因人而异的活动方式，调动了离退休党员参加先进性教育活动的自觉性和积极性。如84岁的颜尔孔、88岁的孙步阶等许多离退体老党员，不顾年老体弱，积极参加党支部组织的每一次学习和“先进性见行动”活动；钟德洁、吴泊等一批兼任离退休党支部书记的离退休党员，不顾身体有病等不利因素，走家串户，为那些因伤病残不能参加集体学习的离退休党员送资料、带老师上门讲课等，使那些伤病残的离退休党员深受感动，表示要牢记党的宗旨，“决不会给党旗抹黑”。二是以开展“见行动”活动为载体，开展先进性教育活动，增强了离退休党员的党性意识和党性观念，增大了党组织的凝聚力和吸引力。首先，春节期间，海钢组织离退休党支部和离退休党员、干部开展送温暖活动，先后上门慰问了伤病号、孤寡老人等各种层面的困难户共560多户，发放慰问金共计78000多元，使党的温暖和关怀，通过离退休党员的实际行动而得到了充分的体现。其次，组织离退休党员开展街道合唱、健美操表演、节日值勤等一系列有意义的活动共2000多人(场)次，增大了党在群众中的吸引力。70多岁的林永新、50多岁的支红霞等退休职工，看到离退休党员通过开展先进性教育活动展现出来的新精神和新面貌，毅然主动地向党支部递交入党申请书，强烈要求加入中国共产党。再次，开展为公司的生产经营和改革发展出谋献策活动。84岁高龄的向全等一批离退休老党员，就维护矿山正常生产秩序；加快公司改革重组和发展步伐；加强党员干部队伍建设和党风廉政建设等问题，给公司党委提出了30多条建议和意见，为公司党委领导提高行政决策效率，提供了宝贵的参考资料。
党员先进性教育活动开展以来，海钢紧紧结合离退休党员的特点，开展教育活动，初步取得了一些成效。但是，这只是个开头，海口、广州等地的离退休党员先进性教育活动，还有待于进一步的加强。因此，海钢将再接再厉，为离退休党员先进性教育活动取得圆满成功而不懈努力。
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