2004年度中国最受尊敬企业颁奖典礼现场实录(3)

　　董嘉耀 ： 分享中国的世纪，这是我们第二幕的颁奖典礼，下面我们将介绍五位企业，他们本身是在国际上非常知名的品牌，但是他们来到中国后，就冠上中国的名字，在中国的市场成就了他们新一轮的辉煌，接下来有请两位颁奖嘉宾，国家统计局副局长邱晓华先生、北京大学光华管理学院党委书记王其文先生，有请两位。

　　两位颁奖嘉宾上台后，我们在颁奖前先问两位一个问题，我们接下来要颁奖的五个企业中，有三个是美国企业，一个是芬兰企业，一个是韩国企业，他们在中国是成就了自己新一轮的辉煌，首先问邱先生，他们来到中国后为什么本土化做得那么好？

　　邱晓华 ： 能中国受到尊敬，首先是因为他有独特的技术上的优势，第二他们在服务上也有完美的做法，我想一个是技术，一个是服务，有这两条，当然受到了中国消费者的尊敬，也受到中国各界的尊敬。

　　董嘉耀 ： 问一下王先生，像这样的跨国企业来到了中国后，建了自己的企业，雇用了很多中国的工人，同在中国受到尊敬，那么他们的中国化过程当中，他们给中国的企业，中国的民众，中国的社会带来了什么样的启示？ 

　　王其文：我想一个是人才，一个是研发，这几个企业，包括诺基亚和三星都和北大光化学院建立了合作关系，陆续给他们培养人才。第二是研发，IBM公司多年在世界上申请专利，排名第一，2003年、2004年均每年三千多个国专利，首屈一指，三星公司今年评为最受尊敬2003年排名第9，2004年排名第6，1500个专利，他们为类造了财富，同时提供了更高水平的服务，非常值得尊敬。

　　董嘉耀：谢谢两位，谢谢。刚才我们介绍到有五个这样的品牌在中国设立他们的公司，接下来我们透过短片，看看这五个在第二轮获奖的国际级公司。我们来看一下。

　　(播放短片)

　　董嘉耀 ： 好的，我们用热烈的掌声来恭贺这五个企业。说到跨国的品牌，在中国进行这种中外合资，有人曾经有一个比喻，来形容这样的国际企业，说得不太确切，但是很有意思，说就像谈恋爱，两个不同文化的人走在一起创造了好的效益。

　　下面有请五个谈恋爱的企业家代表上台。首先有请中国惠普有限公司总裁孙振耀先生，有请。

2005年6月10日，由北京大学管理案例研究中心和《经济观察报》社共同主办的“光荣的荆棘路”--暨2004年度中国最受尊敬企业颁奖典礼在北京大学隆重举行。图为获奖企业中国惠普有限公司总裁孙振耀致辞。(图片来源：新浪财经)

　　(颁奖嘉宾为获奖企业颁奖)

　　孙振耀：尊敬的评审，各位嘉宾下午好，首先感谢评审及社会大众对中国惠普公司的认可，特别是北京大学管理案例研究中心以及《经济观察报》提供了这么好的平台。

　　惠普公司在今年的6月10日庆祝我们在中国成立20周年庆，那么在这个时刻来临之际，我们能在04年拿到中国最受尊敬企业奖，我们不仅感到非常的自豪，也觉得是一个具有非凡意义的一个奖项。

　　惠普公司的经营理念相信要能够持续发展，持续地成长，我们必须专注在六个领域，一个是我们经营的成果，也就是我们财务的指标，第二个是我们公司的设计和管理，第三个是企业的社会责任，第四个是企业的文化，第五个是人才的培养，第六个是品牌的价值。

　　中国惠普作为中美第一家高科技合资企业，在成立时我们就不断地专注在这个领域，这个阶段其实经过很多，我们不断完善这方面的发展，特别是在不断地提供更多的客户体验，培育一流的人才以及尽好作为一个企业社会责任这方面。

　　我们在这20年庆时，我们除了感谢我们所有支持惠普公司的大众及社会政府之外，中国惠普未来的发展会持之以恒地创造我们的业绩，我们希望打造惠普公司成为中国顶尖的IT高科技公司，特别是培育人才方面，在提供最佳客户体验以及与中国共同成长这几方面，能够得到客户、社会、政府的认可，最后感谢评审，感谢支持惠普的客户，以及社会大众，谢谢大家！

　　董嘉耀 ： 非常感谢孙振耀先生的致辞，刚才他提到人才非常重要，而且希望与中国社会一起成长，下面有请上海通用汽车有限公司总经理丁磊先生，有请。

2005年6月10日，由北京大学管理案例研究中心和《经济观察报》社共同主办的“光荣的荆棘路”--暨2004年度中国最受尊敬企业颁奖典礼在北京大学隆重举行。图为获奖企业上海通用汽车有限公司总经理丁磊致辞。(图片来源：新浪财经)

　　(颁奖嘉宾为获奖企业颁奖)

　　董嘉耀 ： 我们请丁磊先生致辞。

　　丁磊 ： 首先感谢主办方，北京大学管理案例研究中心和《经济观察报》社，以及我们的评委，感谢你们给上海通用这样的荣誉，各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们，各位同学、各位老师，上海通用今天获得的这个奖项是第四次获得中国最受尊敬企业的荣誉，我和我的同事感到非常欣慰和振奋。

　　上海通用从一开始就以面向新世纪的车和面向新世纪的人作为我们的理念，在短短8年里面，上海通用从一个全新的企业到现在能够生产25万辆整车的企业，我们感觉到在我们的发展过程中，企业的经济表现和社会责任是相辅相成，不可分割的，上海通用把自己的企业定义为我们为所有的利益相关者来考虑，来负责。

　　对我们的员工负责，对我们的消费者负责，对我们的员工负责，对我们的产业链、上下流，我们的经销商，我们供应商负责，也对我们的投资方、对我们的产业、对我们的社会负责，我们坚持这样的理念，使得我们上海通用得到了健康的发展。

　　今天我们又站在这里又赢取这样的奖项，非常高兴，在上海通用的概念里面，没有最受尊敬的概念，最受尊敬是相对概念，我们要创造更受尊敬，在社会的关心下，我们虚心向同行学习，通过自身的努力，积极进取，我们一定能够更受客户，更受社会大众的尊敬。

　　董嘉耀 ： 刚才丁先生强调，最受尊敬企业不是一个终点，他们希望做到更受尊敬企业 ，而且是每年都能够获奖，谢谢丁先生。下面有请三星（中国）投资有限公司副总裁李哲禧先生，有请李先生。

　　(颁奖嘉宾为获奖企业颁奖)

　　董嘉耀 ： 请李先生致辞。

    2005年6月10日，由北京大学管理案例研究中心和《经济观察报》社共同主办的“光荣的荆棘路”--暨2004年度中国最受尊敬企业颁奖典礼在北京大学隆重举行。图为获奖企业三星(中国)投资有限公司副总裁李哲禧致辞。(图片来源：新浪财经)

　　李哲禧：我上台后有点紧张，本来我的发言都已经背下来，后来我怕讲错，还是拿出来，请允许我。

　　各位来宾，女士们，先生们，大家好！本来站在这里的应该是我们三星的社长，就是总裁，他目前在海外，所以不能出席，对此我代表他向大家表示道歉。

　　我很容幸能够代表中国三星来领这个奖，同时也向所有在此次评选中给予中国三星大力支持的朋友们表示感谢，感谢你们给中国三星如此高的评价。

　　过去的十几年来，中国三星一直与中国社会同风雨共患难，我们的目标是做一个受中国人民爱戴的贡献于中国社会的企业，再次为获得中国最受尊敬企业表示由衷的感谢，我们将再接再励，为了成为受中国人民爱戴的企业而继续奋斗，谢谢大家！

　　董嘉耀 ： 好的，谢谢三星(中国)投资有限公司副总裁李哲禧先生，谢谢！

　　李先生刚才的致辞虽然简短，但是获得大家五次的掌声。

　　接下来有请第四位获奖的企业，诺基亚(中国)投资有限公司副总裁萧洁云女士，有请。

　　(颁奖嘉宾为获奖企业颁奖)

　　董嘉耀 ： 下面请萧女士致辞。

    2005年6月10日，由北京大学管理案例研究中心和《经济观察报》社共同主办的“光荣的荆棘路”--暨2004年度中国最受尊敬企业颁奖典礼在北京大学隆重举行。图为获奖企业诺基亚中国投资有限公司副总裁萧洁云致辞。(图片来源：新浪财经)

　　萧洁云：我也怕忘记，所以把词也拿出来好了。尊敬的各位来宾，女士们，先生们，还有这里的同学们，大家好！诺基亚能够连续第三年获得中国最受尊敬企业非常非常容幸，现在感谢评委，和社会各界对诺基亚的厚爱和支持。

　　本来我们中国的总裁应该来这里的，而我自己也刚刚从2小时前从巴黎飞来，所以我的时差还在倒。我们现在的总裁和50名员工正在进行诺基亚长征助学的计划，在接下来的3天内，50多名员工会在海拔3000米高度的地方做一个连续的长征的活动，这项活动筹集的资金将全部捐献给西部的教育发展，作为一个跨国的企业来讲，我们希望能够从一个实际上的行动，来表示我们对社会的贡献。不愧对这个中国最受尊敬企业的称号。

　　诺基亚(中国)有一个理念，是要有责任心的方式来做运营，在原材料得采购，我们产品的设计和制造，还有运输，循环再用的环节上，员工的福利回馈社会上作出成绩，对社会有重要的贡献。

　　中国已经是诺基亚全球第二大的市场，我们相信在未来中国将成为诺基亚第一大市场，中国不单有一个生产的基地，有四个研发中心，研发人才也是非常重要的，亚泰区的物流中心也是设在杭州，中国对我们来讲是非常非常重要的地区。我们也非常容幸连续五年保持了移动通讯最大出口的定位，在过去的20年当中，带动的就业机会超过3万名。

　　目前中国市场最畅销的10款手机中，其中有8款是诺基亚的品牌。我自己本身也才刚加入诺基亚(中国)，它是一个以人为本的企业，有非常优秀的企业文化，我们的口号是以人为本，移动性能不单是联系人与人之间，而是联系人与生产力，希望与中国共同携手完全做到“移动生活”。谢谢大家！

　　董嘉耀：：非常感谢诺基亚（中国）投资有限公司副总裁萧洁云女士。她刚才提到了共创双赢过程中，也在中国社会创造了就业机会，带来了巨大的商机，同时回馈社会。

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