确保完成国有企业改革目标任务
面对国有企业改革难题多、难事多、任务重的实际情况，为了实现沧州市委、市政府确定的国企改革任务目标，市国资委进一步强化工作制度、完善工作措施，采取特殊时期的特殊工作机制推进市属工业企业改革。
一是实行责任制。
明确市直各工业办对所属企业改制负直接责任，负责牵头做好方案制定、问题协调、组织实施等各项具体工作，并逐企业将改革任务落实到具体人员，并根据任务完成情况严格奖惩。
二是实行调度制。
每月召开加快推进国有企业改革调度例会，组织市直有关部门、市直各工业办、机关各科室和改革企业参加，督导有关部门、市直各工业办和改革企业加快改革进程，研究协调解决企业改制中存在的问题，按照时间表要求和改革实际情况对下一步工作进行安排部署、提出具体要求，促进整个企业改革工作按照时间表要求进行，确保市委、市政府确定的国有企业改革总体目标的顺利完成。
三是实行通报制。
每月对35户市直工业企业改革进程、存在问题解决情况、阻碍改革进程因素等有关情况进行通报，通报到市四套班子有关领导、市直相关部门、市国有企业改革领导小组成员单位和各县（市区场）经贸局（体改办、国资办），为领导决策提供信息支持，取得各级领导和各个部门的支持和参与，调动市直各工业办和有关部门推进企业改革的积极性。
四是实行领导联系制度。
从横向上，按照国资委主任联系各工业办分工，要求各主任及其分管科室分别负责督导联系各办所属企业改革进程，做到人人头上有任务、形成合力抓改革。从纵向上，要求各主任按照自身工作分工，联系企业改革中各个环节的具体工作，指导协调企业做好企业改革各个环节的具体工作，确保国企改革严格按政策、按程序进行。
五是实行监督制度。
坚持国企改制全过程监督，按照职能分工，围绕制定企业改制方案、选聘中介机构、查处违规行为将监督责任落实到机关各个科室和部门。发挥纪委的监督效能，加强对国有资产和企业改制的监督，加大对国企改制中出现的违规操作、国有资重流失、侵犯职工合法权益等违法违纪案件的查处力度；实行国企改制责任追究，特别对因违纪违法引发职工集体上访的，加大查处力度，并追究有关责任人责任。
|
