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国资委首次面向海内外公开招聘企业正职
本报讯 国有资产监督管理委员会昨天宣布，为做强做大国有企业提供强有力的组织保证和人才支持，国务院国有资产监督管理委员会决定组织25户国资委监管企业面向海内外公开招聘高级经营管理者。这次公开招聘，在巩固和扩大2003年、2004年公开招聘企业副职成果的基础上，组织公开招聘企业正职,这是进一步推进国有企业市场化选聘高级经营管理者
的重大突破。
据悉，本次公开招聘的职位共有25个,其中总经理(院长)职位2个：中国华源集团有限公司总经理1名、中国建筑科学研究院院长1名；副总经理职位8个：中国建筑工程总公司、中国高新投资集团公司、中国中煤能源集团公司、中国化学工程集团公司、中国盐业总公司、中国长城计算机集团公司、中国国旅集团公司、中国铁通集团有限公司副总经理各1名；另外，还有总会计师职位15个。上述25户企业中，中国东方电气集团公司、中国通用技术(集团)控股有限责任公司、中国高新投资集团公司、中国房地产开发集团公司、中国长城计算机集团公司、中国国旅集团公司、中国华源集团有限公司、中国铁通集团有限公司等8户企业设董事会，按照《公司法》的有关规定，企业董事会委托国资委组织有关职位的招聘。
据悉，为确保这次公开招聘工作健康有序地开展，国务院国资委专门成立了由主任、党委书记李荣融同志为组长，党委副书记、副主任王勇同志为副组长，25户企业主要负责人和国资委有关厅局负责人组成的公开招聘工作领导小组；25户招聘企业也分别成立了公开招聘工作小组，协助做好有关工作。这次招聘将按照自愿报名、资格审查、统一考试、考察了解、决定聘用等程序规范运作，其中总经理(院长)职位在统一考试后增加评价中心技术测评环节。这次招聘从5月上旬正式启动，计划9月底前完成。目前，公开招聘工作已经全面展开。
“选秀”条件
本次公开招聘要求应聘者应当具备的基本条件是:遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。熟悉现代企业管理和企业国际化经营的运作方式，具有较强的创新创造能力、战略决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力，业绩突出。
另外，应聘总经理(院长)职位，一般应具有大型企业(包括金融类企业)或知名跨国公司副总经理、副总裁等以上职位2年以上任职经历(担任副总经理、副总裁的需有下一层次企业总经理、总裁等正职职位任职经历)，或下一层次企业总经理、总裁等职位3年以上任职经历；或有国家机关、事业单位正局级职位或副局级职位3年以上任职经历；应聘副总经理、总会计师职位，一般应具有大型企业(包括金融类企业)或知名跨国公司高级管理职位1年以上任职经历；或有国家机关、事业单位副局级以上职位2年以上任职经历。
具有大学本科及以上学历。能够熟练使用中文作为工作语言，具有一定的外语交流和计算机应用能力。身体健康。应聘总经理(院长)职位，年龄一般在50周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过53周岁；应聘副总经理、总会计师职位，年龄一般在45周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过50周岁。(范海涛)
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