中国铁道建筑总公司分析评议阶段工作扎扎实实，取得积极成效。具有以下几个特点：
一、征求意见突出“广”。通过发征求意见通知、召开座谈会、设立意见箱、开展谈心活动等多种形式，广开言路征求意见，做到征求意见面广、范围广。学习动员阶段，铁道建筑总公司就向所属26个单位党委和机关56个支部发出了对铁道建筑总公司领导班子、机关各部门和全体党员征求意见的通知。组织召开了所属单位领导干部、工程技术人员、生产一线职工和机关中层以上党员干部、一般党员、党外职工群众等7个座谈会。共征集到意见和建议559条。铁道建筑总公司机关各职能部门党支部普遍向所属单位对口部门、机关相关部门和党外职工群众广泛征求意见，发征求意见表537份，征求意见440条。
二、听取意见讲究“真”。为切实找准问题，铁道建筑总公司党委书记李国瑞、总经理王振侯两次主持座谈会，并带头与班子成员谈心、主动找分管部门负责人、一般党员和党外职工群众谈心，真诚地听取意见和建议。据统计，班子成员人均谈心达20人次，机关职能部门党员谈心共2473人次，谈心过程中征求意见1198条。总的看，大家提意见的态度实实在在，不讲空话套话，开门见山，直截了当，真的提意见，提真的意见。
三、党性分析坚持“深”。为使党员认真写好党性分析材料，铁道建筑总公司专门下发通知，明确了要求。每个党员的党性分析材料都能坚持实事求是，用一分为二的观点看待自己，剖析问题不避重就轻，分析根源敢于触及个人灵魂深处，不大事化小，不怕丢面子，不怕影响个人进步。特别是班子成员对自己存在的问题，深挖根源自我剖析，敢于切中要害，直截了当，不躲躲闪闪，为全体党员进行党性分析带了好头。
四、整改工作注重“实”。公司党委对征求到的意见进行梳理后，重点列出10个突出问题，从四个方面进行实实在在整改。一是在关系企业改革发展、实现总公司战略目标方面。二是在加强机关建设、搞好职能定位方面。三是在畅通民主渠道、提高职工福利待遇等方面。四是在加强机关作风建设和管理工作方面。其中能立即整改的问题已经开始着手整改，对于不能立即整改的，也已组织人员进行调研论证，限期提出整改方案，切实加以落实。
|
