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迁移“财产”提前根治？
不过，也有一些民营企业家已经发现自己身后的产权危情讯号。一些民企为防止自己的“二代”在产权“水域”里触礁，开始尝试提前财富迁移运动，上演“换帅”大戏。
浙江万向集团的鲁冠球恐怕是这类人中间最聪明的一个。
万向集团是中国民企国际化和资本化成功的标本。日创百万利润的中国民企“老二”，万向集团的内部产权其实在公众视线看不见的“深水处”早已得到合法合理的“过手”。1992年尚处壮年47岁的鲁冠球将90%的资产交给自己22岁的儿子鲁伟鼎。“薪尽火传的家产安置赢得了战略上的制高点。”一位业内人士曾在浙江大学的一次民企发展论坛上这样评价。
据了解，“经过十几年市场磨练”的鲁伟鼎，今年3月将万向财务有限公司从老家浙江萧山搬至杭州，目标锁定银行、证券、信托等金融领域，意欲做大这个“浙江省独一无二”的财务品牌。
而鲁伟鼎本人，和其父鲁冠球的频频亮相媒体形成巨大反差，保持“超常”的低调。
“伟鼎的确很谨慎，闷声做事，以致一些权威媒体对其都很陌生，很多人将他的名字写成‘鼎伟’。”万向集团财务有限公司一位副总告诉《中国经济周刊》，“事实上，这是冠球为确保鲁氏家产不流外人的提前决策， 作为万向的年轻总裁，面对敏感的家族财富，他十分内敛。人怕出名，尤其是从父亲那里接管这样庞大的产权，他更细心有加。”
无独有偶，上海希望集团董事长刘永好早就把一把“金钥匙”交给他的爱女刘畅手里。声称“10年内不会叫刘畅和媒体接触”的刘永好，让自己获得美国MBA学位的女儿转眼间成为一代女富豪。
如今24岁的刘畅持有希望集团36.93%的股份，进而间接持股新希望(股票代码SZ000876)和民生银行(股票代码SH600016)两家上市公司，还和父亲一道成为金鹰成长基金的股东，同时担任着新希望集团旗下非上市公司四川南方希望的董事长。
在此之后，左宗申之女左颖已居成都宗申热动力机械股份有限公司第一大股东之位，成为中国最年轻的亿万女富翁。可是，并非所有的民企都能如愿安排自己的下一代抓住家族财富的“接力棒”。
据此间媒体报道，已经66岁重庆力帆集团董事长尹明善，在谈及自己的产权接替问题时，却显得颇为无奈。目前，其子尹喜地出任了力帆足球俱乐部董事长一职，女儿正在国外求学。
尽管儿子已经接班，但在有关力帆足球队的新闻中，人们看到、听到的还是这位老者的身影、声音。尹明善笑称：“我有一儿一女，女儿还小，正在念书，儿子已在企业里给我帮忙，但他对经营企业的兴趣并不那么浓厚，不像我是个工作狂，他并不想当什么董事长，也只好由他了。”
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