本报讯(记者孙海东) 在中科院每年公布的《中国可持续发展战略报告》中，北京的可持续发展能力已连续4年居第二，刚刚公布的2002年的报告显示，中科院可持续发展研究组首席科学家牛文元今天在接受记者采访时说。

　　《报告》中有关中国各地区“可持续发展能力建设水平”的统计分析显示，在总共30多项指数中，北京多数拿了高分，如反映人力资源能力建设的社会创造能力指数和社会进步动力指数北京均拿了满分。

　　尤其是北京的人力资源能力稳居全国首位，已接近发达国家人力资源能力的下限。人力资源能力分为人的体能、人的技能和人的智能三个层次，虽然社会对这三方面的投入比为1比3比9，但它们对社会财富的贡献却是1比1比100。也就是说，只具有体力的文盲对社会财富的贡献只及一个技术工人的1／10、一个科学家的1％。高素质的人才才是一个地区发展的真正动力。

　　中国人的“人力资源能力”得分目前只有7分左右。北京人力资源得分2001年为18分，接近发达国家平均水平的下限。据了解，在过去的10年里，中国人平均“人力资源能力”提升了1分，而北京人的得分在过去三年间提高了5分。专家认为，各地人口的能力差异基本上是当地教育投入所致。

　　一个城市可持续发展能力的高低，主要由五大系统决定，即生存支持系统、发展支持系统、环境支持系统、社会支持系统和智力支持系统。记者在查阅了2000年和2002年的《中国可持续发展战略报告》后发现，北京与上海在五大系统的得分上已发生了明显的变化。生存支持系统：已由第二跃居老大；发展支持系统：2002年，座次由第三提升到第二；环境支持系统：2002年，北京座次由第25位上升到第13位；社会支持系统和智力支持系统：2002年，北京继续保持老大位置。

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