3000～4499元：主力薪资段雷打不动

　　尽管今年中国职场“裁员”、“跳槽”之声不断，但整体来说，城市白领的薪资分布变化显得要平稳许多。对比今年6／18～6／24和11／12～11／18的薪资分布就可以看出：

　　3000～4499元是雷打不动的主力薪资段，已经连续几个月占据了25%的市场份额，其“江湖老大”的地位半年多来未受到任何威胁，这在客观上也反映了其正是目前薪资市场的主力起价。

　　再来对比一下2999元以下的各个薪资段，我们不难发现11月份的时候，1500元以下薪资段的比例要比6月份时高3%，而1500～1999元薪资段则低了5%。作为求职者来说，显然不愿意看到如此局面，但在整个经济大气候不景气的今天，越来越多的雇主压低了起薪已是一个不争的事实。

　　“无忧薪资”可以分为明显的三段：2999元以下(占38%)、3000～5999元(占37%)和6000元以上(占25%)。再回顾一下近几个月的总体走势，虽然各个薪资段每周都或涨或跌几个百分点，但将其按以上三段的标准划分，每次的比例都非常接近，也就是说这三个薪资段已经各自占据了其相应的位置，三分天下已成定局。由此，我们可以大胆断言：3000元、6000元，这两个是目前薪资市场的阻力价位。

　　京沪疲软，穗深雄起

　　在京、沪、穗、深四城市的薪资比较上，京沪的分水岭在高薪水准线8000元上，穗深则以起薪高、价位稳吸引眼球。

　　深圳一地的薪资特征非常显著，就是其一贯的高起薪，3000元以上的起薪价直接吸引了不少求职者的眼球注意力。广州相对而言，表现不如深圳抢眼，但其中价位的稳定表现仍然让人感觉出羊城求才若渴的热情。

　　在无忧薪资上，9月份之前，京沪的分水岭聚焦在8000元，其下是北京一统江湖，其上则是上海的天下，其优势巨大，北京尚无力追赶。9月份之后，无忧指数大势狂跌，北京、上海两地受其影响最大。进入10月，北京市场由于再度传出中关村将大幅裁员的利空消息，不仅有效职位数狂跌不止，在薪资市场上表现得也愈加疲软，除了在2000～5999元之间的薪资段没有被上海拉开太大的差距，在其余各个薪资段的争夺中都以“大比分”落败，上海在6000元以上的各个薪资段表现都非常出色。

　　IT人才统治高薪天下

　　IT类职位始终是市场的宠儿，无论大势如何起伏，我们都可以一如既往地看到IT人的笑脸。纵览整个薪资分布，发现中高薪资段都是IT类职位的天下，无人与之争锋，薪资霸主地位稳固。

　　虽然经过几次“大熊市”，IT类职位退潮不少，目前已经被销售类职位赶超，但从薪资市场表现来看，却仍然可以独步天下。如今有了相同的基数，两者之间的比较也更具备了可参考性，细探之下，不难看出IT类的表现更加稳定。除了较为突出的主力薪资段3000～4499元之外，从2000元到15000元以上各个薪资段的职位数都相差不多；而销售类在8000元以上后劲不足的特性就显现无疑，这和IT类职位的高技术含金量是分不开的。

　　金融、财务类在无忧指数薪资榜上似乎表现一直不佳，也许更多的雇主愿意采取面议的谈判。市场类和人事行政类的职位由于受市场大环境的约束，薪资水平只能屈居中下游。惟一值得注意的是，工程技术类的职位，同样的高技术含金量，使其始终不甘雌伏人后，它的异军突起应该不算是个冷门。(张烈)

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