新快报讯(记者谭建东 夏畅) 国务院最近作出决定，从本月1日起给公务员加薪并在年底出“双粮”。对此，广东省财政厅科研所所长黎旭东昨天在接受本报记者采访时表示：此次加薪后，我国公务员的收入仍未达到社会平均线，今后国家还会不断为公务员加薪。

　　今后还将不断加薪

　　黎旭东称，近几年国家连续几次为公务员加薪，今年更是两次加薪。为什么要加薪？因为目前我国公务员的收入水平仍在社会平均线以下。其实，公务员从事的也是白领工作，不应该拿低工资。加上国家取消了福利分房，如果不加薪，必定会导致政府部门留不住人才，也无法调动公务员的积极性。

　　黎旭东表示，此次加薪后，公务员的收入仍未达到社会平均线水平。因此，今后国家还将不断为公务员加薪。

　　增幅不大但频率较高

　　既然调整后的公务员收入仍处于较低水平，那为什么不一步到位，把公务员的收入一下子提到较高水平呢？

　　黎旭东称，国家采取的是“小步快跑”的做法，即每次增加的幅度不大，但增加的频率较高。这里面有两个因素：其一，国家的财力有限；其二、当前下岗工人增多，低收入阶层人士较多。采取“小步快跑”，有利于缓和社会矛盾。反之，则容易引起低收入阶层的不满。

　　不会明显拉动消费

　　黎旭东表示，公务员加薪后，对拉动消费会有一定影响。但由于增幅不大，和前几次一样，这一影响应该不会太明显。

　　但黎同时指出，公务员加薪会对各行各业产生示范效应———如企业也会考虑给员工加薪。当社会各行业都普遍加薪后，对拉动消费才会产生更大影响。

　　另据北京、西安、广州三地调查表明，公务员加薪对消费的拉动主要集中在日常消费、大件消费和文化教育消费上。

　　应缩小部门差地区差

　　公务员加薪基本上是一视同仁的———不分地区和部门，所有公务员加的钱都差不多。但因为不同地区和部门公务员的薪水原本就存在较大差异，所以加薪后这一差异依旧存在。

　　以广州为例，在省政府工作的一般办事员月薪大致只有1000多元，而某些职能部门的一般办事员月薪却可高达五六千元。同样在广州，同样是公务员，存在这样的差距是明显不公平的。

　　黎旭东说，从长远看，不同部门和地区公务员的收入应该是一致的，这样才能保持平衡。今后，国家有关部门会采取措施解决这些矛盾。

　　加薪，你怎么看？

　　新快报记者夏畅谭建东

　　是否该给公务员加薪？一份调查报告显示，广州市民表示应该给公务员加薪的占50%，低于北京和西安。支持者的主要理由是，加薪可改变公务员工资低的状况，有利于保证公务员队伍的素质。与此同时，认为不该加薪的也占50%，其主要理由有二：目前我国下岗分流人员的收入偏低，生活困难，给公务员加薪会加大社会收入差距；我国机构改革和政府职能的转变还未完成，机关工作人员臃肿和效率低的问题也未完全解决，在这种情况下加薪，会给机构改革和精简人员带来难度。

　　以下是广州部分公务员对加薪的看法：

　　广州市工商局副主任科员谢先生：加薪对于我们这些月薪仅2000多元的公务员来说，当然是个好消息。虽然今年初才加过一次薪，但我觉得公务员的收入还是太低，“高薪养廉”不过是个理想目标而已。很多公司的普通职员都比我拿得多，我心里当然不平衡了。

　　广州市电力工业局职工陈先生：两次加薪后，大致每年会增加两三千元的收入，但一年多个两三千元对生活能有多大改善？我觉得，要么不加薪，要加就应该加多点。

　　广州海关正处级离休干部邓先生：上世纪六七十年代，当时的“国家干部”只有几十元的收入。离休后，我每个月的收入有2000多元，今年两次加薪后，已经接近3000元。我觉得晚年可以过得非常舒服了。我们国家现在还不富裕，虽然目前公务员收入还是偏低，但国家能够做到这些，已经很不容易了。

　　新闻背景：12年来5次加薪

　　1989年调资的主要目的是促进安定团结，调动积极性。用今天的眼光看，这次调资的金额是微不足道的，那是由于当时公务员的工资基数本身就很低。调资的主要内容是：国家机关和事业单位工作人员普调一级工资，并在此基础上，重点解决专业技术人员工资中的一些突出矛盾。

　　继1989年加薪后，公务员的再次加薪等了足足8年———直到1997年7月1日，经国务院批准，将机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到110元。机关新录用人员的试用工资也相应提高：大学本科生由每月70元提高到225元；硕士生由每月97元提高到260元；博士生由每月105元提高到290元。1997年加薪充分体现了对知识分子的重视。

　　事隔两年后的1999年，公务员再次加薪。这次加薪将基础工资标准由每人每月110元提高到180元，级别工资标准由十级至一级每月55元至470元，提高到85元至720元。

　　第四次加薪是今年1月1日。基础工资标准由每人每月180元提高到230元，级别工资标准由十五级至一级每人每月85元至720元，提高到115元至1166元。

　　第五次加薪的具体方案尽管尚未出台，但平均加薪幅度为15%已是确定的。这次加薪将主要体现在“职务工资”上，由原来的50元至480元，提高到100元至850元。

　　五次加薪，一次一个台阶。中国公务员已经成为令人羡慕的一群。(夏畅)

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