婵联 仲崇山/文

　　新华日报讯 4名肢体残疾人，日前高兴地穿上江苏华联综合超市有限公司的工作服，成为该公司的正式职工，也是该市近期颁布的《南京市按比例安排残疾人就业规定》以来首批受益者，此举拉开了全市范围内强制性、按比例安排残疾人就业的序幕。

　　根据南京市政府7月份颁布的《南京市按比例安排残疾人就业规定》内容，凡该市行政区域内的机关、团体、企事业单位和城乡组织，应按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业；如果有特殊情况安置残疾人的比例未达到1.5%要求的，经有关部门核实后，须按上年度本地区职工年平均工资的100%缴纳残疾人就业保障金。对违反此规定的单位，残疾人联合会及其就业服务机构可建议劳动监察机构依法处罚。

　　据介绍，南京市共有各种残疾人17.6万余人，其中具备劳动能力的残疾人有6.5万人，但由于传统偏见等原因，目前这部分人的就业率占为50%左右，其余人员仍无事可做，给家庭和社会带来沉重负担。《南京市按比例安排残疾人就业规定》颁布实施后，具劳动能力的残疾人就业率可望在近一二年内有较大比例的提高。