2005年度基金公司人气金奖：华夏基金管理公司

　　

　　2006年3月5日，《大众证券》联合新浪财经、中国银河证券基金研究中心《寻找成长力量--中国基金年度状元颁奖峰会》活动在南京举行。新浪财经对此次会议进行全程独家网络图文直播。图为：颁奖嘉宾徐斌(左)向华夏基金董黎明颁奖。(图片来源：新浪财经)

　　2006年3月5日，《大众证券》联合新浪财经、中国银河证券基金研究中心《寻找成长力量--中国基金年度状元颁奖峰会》活动在南京举行。新浪财经对此次会议进行全程独家网络图文直播。以下为2005年度基金公司人气金奖——华夏基金管理有限公司上海分公司总经理董黎明先生领奖并发表获奖感言：

2005年度基金公司人气金奖：华夏基金管理有限公司

获奖理由：作为老牌基金公司，华夏基金公司在2005年迈出了可喜的创新步伐，吸引了市场人气。公司成功发行上证50ETF，规模一度过百亿；华夏现金增利基金，基金规模发展较快，四个季度均呈现净申购，从2004年末的48亿份发展到2005年末的203亿份，增长322.92%。

　　颁奖嘉宾：交通银行南京市分行个人业务部总经理徐斌先生。

　　董黎明先生：感谢市场给华夏基金颁这么大奖项，今天的主题是寻找成长力量。

　　创新是成长的根源，8年来基金业一直走创新之路，2003之前，市场主要谈论华夏基金的业绩，2003之后，市场谈论的是华夏基金的创新，如率先开发ETF基金，率先为社保

理财等等。

　　共享也是创新的根源，我们上证50ETF基金在市场得到非常大的关注，原来很多人认为，ETF基金在中国不可能做得好，的确，50ETF在我们推出后，生不逢时，又遇上股改，但是我们克服了困难，给基金持有人丰厚的回报。

　　创新和共享是成长的根源，诚信是成长的保证，我们会坚持诚信原则，为投资者的信任奉献回报。