银华基金副总陈湘永博士：年金投资 稳健为本

　　□记者 鑫平

　　日前，劳动和社会保障部公布了第一批企业年金基金管理机构的名单，银华基金管理公司作为企业年金基金投资管理人，成为9家入选的基金管理公司之一。银华基金何以脱颖而出？在获得资格后，对年金业务的拓展有哪些规划？为此，记者采访了银华基金主管年金业务的副总经理陈湘永博士。

　　战略上的高度重视

　　陈博士向记者介绍说，银华在发展战略上非常重视企业年金的投资管理业务，并在人员、资源配置上对该业务的开展予以了战略性倾斜。早在2003年6月，银华就启动了年金业务的准备工作。为加强公司在这一工作中的执行力度，去年初，公司成立了专门的年金业务部门——机构理财部，并配备了包括投资经理、产品经理等在内的9名企业年金业务专职人员，积极委派业务骨干参加国内外企业年金业务培训，在业内率先开发了独立的企业年金投资管理系统。

　　研究先行

　　企业年金管理在国内还是新生事物，为了更好地开展该业务，银华对企业年金理论和事务进行了深入、系统的研究，并取得了丰硕的研究成果。银华不仅在内部成立了由专人负责的企业年金研究课题组，还积极与外部合作共同开展研究。其中，有6篇报告发表在《企业年金营运与监管》、《中国证券报》等全国性学术论文集与专业报刊上。

　　稳健是基石

　　陈博士认为，银华基金管理层稳定、内控严格、运作稳健，是对本次评审结果产生影响的重要因素之一。公司自成立起就确定了稳健的经营风格。在公司内部控制上，形成了包括部门经理、总经理、董事会在各自的范围内层层监控的三道监控防线；建立了一整套包括内控制度、管理制度和监察稽核制度在内的规范的制度体系，使制度之间互相呼应、相互制约。

　　此外，银华还主动引入外部监督模式，于今年2月在业内率先全面通过了ISO9001国际质量管理体系认证。

　　产品创新和低风险产品投资管理优势

　　近几年，银华在开放式基金产品开发方面显示出了持续的创新能力，先后推出了4个卓有成效的创新产品，境内第一只真正意义上的保本基金就由该公司设计推出，公司积累了比较丰富的低风险产品投资管理经验。在此次年金产品设计上，银华发挥了其创新优势，根据企业年金计划参与人的生命周期特点及企业年金基金的风险收益要求，设计出了既独立又可组合、总体上以低风险产品为主的企业年金基金生命周期组合产品系列，以满足企业年金客户的多元化需求。

　　脚踏实地放眼未来

　　陈博士认为，获取资格只是公司年金业务迈出的第一步，后面还有很长的路要走。对于未来的发展规划，陈总认为要扎扎实实地走好每一步。他向记者介绍了下一步的发展思路。首先，银华将进一步深化企业年金的专业研究，扩大公司研究水平在同业中的领先优势。其次，构建高效的人才培养和激励机制，确立公司在企业年金管理人才上的竞争优势，并加大培训力度。第三，设立企业年金基金产品创新专项基金，完善企业年金产品创新机制，提高公司企业年金产品设计的持续创新能力。最后，银华将通过采用先进的风险控制系统和工具，确保企业年金基金投资管理业务稳健、规范运行。