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与以前相比，鹏华基金已经从以前的注重基金经理和研究人员的个人能力，转变为注重团队的力量，基金管理部副总监黄钦来这样解释公司旗下基金业绩整体上扬的原因，他说，今年以来，鹏华基金总体业绩排名靠前，没有大起落，也没有很大分化；没有特别突出的，也没有了特别靠后的，这就是团队投资的结果。
黄钦来认为，尽管市场波动很大，但鹏华基金的业绩较稳定，这表明公司投资机制
基本走向成熟，同时，也表明公司风险控制能力得到显著加强。他说，基金经理个人能力只是自己的资源而不是公司的资产，现在鹏华基金的投资研究体制已经把这些资源内化为公司核心竞争力，这就要靠流程再造来实现。
黄介绍，研究对投资的支持现在得到了前所未有的加强。现在，鹏华有了全新的研究团队，为研究人员创造良好的研究文化氛围。通过研究人员的内部培训和外部培训，以老带新，公司研究团队的许多新人，接受公司研究理念和公司流程的速度很快，已经具有稳定的研究能力。
围绕投资，公司还加强了信息平台的建设，规范研究人员的研究流程之后，用信息化的流程加以固定，让研究人员将有价值的资料加入信息平台，以提高鹏华的持续研究和竞争能力，同时加强研究人员和投资人员之间的互动交流。黄称，这些投资研究的基础建设现在已经开始发挥作用了。
同时，鹏华特别重视策略报告的编制，研究团队中的金融工程小组，为研究策略进行了严格的数量分析，同时进行大量的对比分析。7月21日刚刚公布完基金二季度季报，仅隔一个工作日，公司的研究团队就提供了详细的对比分析研究报告。投资研究的协同作战，确保了流程的稳定性，提高了投资决策的效率，也带来了更好的效果。
黄带记者参观了投资总部，他说，原来空荡的一片现在都坐满了研究员。看得出，大家的积极性真是今非昔比。他说，在价值投资时代，他对鹏华投资团队的集体战斗力更加自信了。(周文亮)
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