基金一致施压 宝钢股份反对声中可能多送0.5股

　　

　　岳敬飞 每日经济新闻

　　围绕宝钢股份(资讯 行情 论坛)所展开的复杂利益博弈，不仅从来没有停止过，而且正愈演愈烈。　　

　　一位宝钢集团内部人士告诉《每日经济新闻》，以宝钢集团公司总经理徐乐江为首 的沟通团队，正与各大利益相关机构进行紧张会谈。该团队成员包括宝钢股份总经理艾宝俊，宝钢股份董秘陈缨等主要高管。而宝钢灵魂人物——中国钢铁工业协会会长、上海宝钢集团公司董事长谢企华，目前正在美国访问，暂时没有参与与股权分置改革有关的谈判沟通。

　　基金公司权威人士透露，为确保试点方案通过，宝钢高层正在考虑再作让步——多送0.5股即送1.5股，其它条件不变。《每日经济新闻》就此致电宝钢股份，公司董秘办的一位工作人员称她不清楚，不便予以置评。宝钢集团企业文化部陈志宇表示，目前方案还未最后确定，正在积极听取各方意见。多位资深市场人士向《每日经济新闻》表示，若宝钢真的多送0.5股，获得认同的可能性会大大增加。两天前，被中国证监会确认为第二批股权分置改革试点公司的宝钢，向一些基金公司提出了第一份试点方案：10送1股+2份认购权证(行权价4.18元)+5份认沽权证(行权价5.12元)。

　　该方案一出，可谓一石激起千层浪。肯定的声音还没有来得及传播，就已经淹没在一轮接一轮的反对声中。“这个对价太低了，”一位不愿透露姓名的大型券商投行主管告诉《每日经济新闻》，“方案太复杂，宝钢集团支付的对价也不够，这是机构普遍不满意的主要原因。”这位在机构投资中有着广泛人脉的人士表示，“宝钢的基金股东都要求修改方案，这点看法是一致的。”

　　兴业基金管理有限公司总经理杨东对《每日经济新闻》表示，“在原来的方案上多送0.5股，我们认为是可以的。在对价的计算方式上，我们有不同的看法，但若再多送0.5股，总体看来，还是不错的。”

　　海通证券投资银行部总经理林涌也认为：“再多送0.5股，应该是一个比较理性的方案，易于被各方接受。在股权分置改革这场博弈中，支付对价的多少没有固定标准，双方可以谈。我觉得谈判对价的一个基准就是投资价值，即上市公司的股价到底值多少。

　　和同为国际钢铁巨头的韩国浦项制铁相比，宝钢公司质量更优、市场更大，市盈率却比浦项制铁低。由此可以看出，宝钢是绝对有投资价值的公司，投资宝钢可以获益。”

　　嘉实基金管理有限公司总经理赵学军告诉《每日经济新闻》，“假如仅仅10送1，显然太低了。我们已经给宝钢反馈了我们的一个看法，提出了一个新的方案。现在如果多送0.5股，其它条件不变，那么，我们计算了一下，大致相当于10送2.3股。我们希望宝钢能够考虑再多送一点。”赵学军坦诚，宝钢的确是一家很好的上市公司。

　　国盛证券总经理徐锦文也认为，多送0.5股，应该容易通过些。他对《每日经济新闻》表示，“目前的行情比较弱，宝钢的方案要想获得通过，存在一定难度。假如多送0.5股，应该会好一点，这里面有一个讨价还价的过程。好的上市公司，支付的对价可以少一点，差的应该多付点。宝钢是个好公司，但它增发的时候就有很多不同意见，如果这次股改对价太低，估计很难通过。”

　　有市场人士认为，宝钢股份、长江电力(资讯 行情 论坛)之所以以很快的速度进入第二批试点，是管理层的总体战略部署。因此，最多送1.5股可能是国资委的态度。据了解，宝钢最快将于本周五确定内部方案。