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集思广益为基金业发展创造有利环境——第二届“上证报最佳基金公司奖”颁奖典礼暨首届“中国基金高峰论坛”发言摘要(下)
华夏基金管理有限公司副总经理 滕天鸣
基金业很新，无时无刻不在创新，体现在产品、投资、服务、营销、后台、风险管
理等各个方面。基金业的发展历史，就是一个不断创新的历史，有了创新，才有基金业今天的规模与市场地位。
参与产品创新，是我在华夏做的最多的工作。我觉得只要坚持产品创新，往往都会有意想不到的收获。基金业是备受管制的行业，尽管监管部门鼓励创新，但由于相当一部分机构责任大于业绩，而且在创新方面的协调总还是存在不顺，这影响了创新的积极性。
开放式基金搞了三次检查才推出来，全国社保准备了两年才真正拿到委托资产，ETF准备了三年，换了四个项目经理才推出来。企业年金也已经准备了近三年，目前还看不清何时成为公司的新业务。这还只是成功的，更不必谈失败的项目、被众营销员责备的产品了。
我经常做一些测试，比如一些智商测试。我的测试经验是，但凡我认真投入，坚持到底的，总是能够发现一些新的规律，由此也取得了一些好的成绩。同样，正是因为坚持，我们最终取得了多个创新产品的成功。
展望未来，华夏基金首先要向同行学习。过去几年中，同行在很多方面做出了突出成绩，尤其在创新方面，取得了很多收获。其次我们要将产品创新工作进一步深入，竭尽全力做好各类产品的创新工作，包括ETF产品的持续创新，为基金业的创新多做一些工作。
华安基金管理有限公司常务副总裁 邵杰军：基金管理公司是企业年金的最佳选择
我国企业年金市场蕴藏巨大发展潜力。伴随着年金方面相关法规的陆续发布，未来企业年金将呈现迅速增长态势，企业年金市场蕴藏着巨大的机会。
据了解，近几年我国企业年金市场在各方推动下发展迅速，目前规模已近500亿元，再加上以年金名义销售的保险产品有430亿元，企业年金存量规模近1000亿元。
在国外，养老金委托外部专业投资机构独立运作已成发展主流，由外部专业投资机构负责基金管理运作是较为合理的选择。具体来讲至少有三个优点：第一，外部专业投资机构的分工和相互监督制约，在年金的规范管理运作中起到了积极有效的作用；第二，与企业年金管理相关的服务机构分工高度专业化，提高了效率；第三，通过专业机构之间适度的竞争，能够有效降低养老基金管理运营成本，提高养老基金的投资回报。
年金的性质是养老基金，被称为“养老钱”、“养命钱”。该类资金对本金运作的安全性要求极高，资金管理与运作具有长期性特点。在所有具备年金管理潜质的机构中，基金公司的“阳光”体制最符合年金特点所要求的特质。国外如美国的养老金投资管理，绝大部分是由基金管理公司担当的。经过近年来的运作，国内基金公司尤其是大型基金公司积累了资产管理的丰富经验，拥有大量的优秀人才储备，完全能够承担为企业年金保值增值的管理工作。 (发言根据录音整理)
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