2005年度中国企业年金市场报告之企业表现(1) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2006年02月20日 22:35 中国养老金网 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
第二部分 企业表现 2005年是企业年金新政的开元之年,按照企业年金新政,企业可以新建企业年金制度,按照1995年“关于建立企业补充养老保险制度的意见”建立起来的补充养老保险需要转轨为新的企业年金。前者正在等待劳动保障部相关实施细则的出台,后者则是各企业年金管理机构大力开拓的疆土。 在各种利好政策和有力市场推广的作用下,2005年,相当多有实力、有远见的企业开始筹划建立企业年金制度,不时有企业建立年金的新闻见诸报端。下表所列的是2005年,按照新办法已经建立企业年金制度或签订企业年金合作意向的企业。
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