摩根士丹利首席执行官称零售经纪人业务将放慢

　　摩根士丹利在重新组建零售经纪人业务的过程中持续遭到竞争对手挖人阻挠，人员规模一再下降，零售经纪人业务将放慢。

　　综合外电3月23日报道，摩根士丹利（Morgan Stanley，MS）在重新组建零售经纪人业务的过程中持续遭到竞争对手挖人阻挠。

　　在截至2月28日的三个月中，摩根士丹利金融顾问减少526人，约6%，至9000人。

　　西德维尔(David Sidwell)称，面对行业内的挖人压力，摩根士丹利人员规模在下降，以此为基础的收入也在下降，低于预期收入增长。

　　西德维尔预期人员流失将会继续，年底人员将减少到8600人，主要归因于

摩根士丹利为吸引有经验的经纪人减少了培训课程。他称，被竞争对手挖走的资深经纪人有所减少。

　　一年前，摩根士丹利拥有10471名金融顾问，仅排在美林（Merrill Lynch & Co，MER）和花旗美邦银行（Smith Barney）之后，并在美国拥有524家办公地点，超过目前8%。

　　Fox-Pitt Kelton的资产分析师David Trone称，零售经纪人业务表现一直令人失望，经济人被挖走的情况越来越严重。

　　摩根士丹利22日称，06年第一财季净收入上升17%，至17亿美元，但零售经纪人业务利润长期排在竞争对手之后，第一财度未有所改变，税前收入下降至2300万美元，05年第一财季为3.53亿美元。

　　西德维尔称，反应净收入的税前利润率为2%，而05年公司整体税前利润率为32%，零售经纪人业务为29%。剔除一次性项目，8%的净利润率令人失望。

　　05年一些投资者呼吁摩根士丹利剥离零售经纪人业务。摩根士丹利前首席执行官裴熙亮（Philip Purcell）离任后，新任首席执行官麦克（John Mack）称将保留零售经纪人业务，一些投资者和分析师不同意。

　　西德维尔22日重复麦克对投资者的警告称，在

零售业务部领导人James Gorman的带领下，零售经纪人业务将会花两到三年时间扭转局面，但公司对Gorman有信心，在未来两三年内能够达到麦克至少20%利润率的目标。