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[世华财讯]美国劳工部29日公布数据显示，美国第二季度就业成本指数上升0.7%，低于预期。
综合外电7月29日报道，由于福利成本增速放缓，4至6月份期间美国招工和用工成本温和增长，这表明就业市场复苏并未引发严重的通货膨胀。
美国劳工部(Labor Department)29日称，今年第二季度就业成本指数(EmploymentCostIndex)上升了0.7%，升幅与第一季度相同。薪资水平也温和增长，增幅与第一季度时的0.6%相同。但多年来推动总体就业成本上升的福利成本仅上升了0.8%，升幅为叁年多以来的最低水平。
就业成本的年度增幅出现下降。截至6月底的12个月内，这类成本上升了3.2%，升幅为近6年来的最低水平。薪资水平较上年同期增长2.4%，增幅较3月底的2.5%略有减小。
华尔街对劳工成本增幅的预期大于实际结果。接受道琼斯通讯社(DowJonesNewswires)和CNBC电视频道调查的经济学家此前预计总体就业成本会上升0.9%。升幅较小这一结果与其他显示过去几个月通货膨胀风险已经减小的数据相一致，可能会减轻联邦储备委员会(Fed)对于通货膨胀前景的担忧。
过去一年半内，美国雇主们已经增加了接近330万个非农就业职位，推动失业率降至4年低点5%。联邦储备委员会(Fed)表示，工资方面并无很大压力，但Fed决策者们对通货膨胀依然忧心忡忡。
会议纪要显示，联邦公开市场委员会(Federal OpenMarketCommittee)部分成员在上月的会议上认为，劳动和资源市场的温和程度非常不确定，最近几个季度非农行业的单位劳动成本曾经显着上升。
他们由此表示，打算继续贯彻2004年6月以来的加息举措。华尔街普遍预计该决策机构将在8月9日会议上再次加息。大多数预测人士还认为，到年底时利率将升至4%。
劳工部在29日的报告中称，金融、保险和房地产行业的总体就业成本增幅最大，达1.1%。制造业总体就业成本上升1%。私有领域总体就业成本上升0.6%，政府部门就业成本上升0.7%。
(孙海琴 编辑)
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