聚焦证监会官员离职潮

    证监会前官员罗登攀和周健男将分别出任大成基金总经理和党委书记的消息，引发市场高度关注。罗登攀投奔大成基金的消息，源于大成基金近日发布的一份公告：自2014年11月26日起罗登攀担任总经理职务。与此同时，原证监会上市公司监管部主任周健男将出任大成基金党委书记的消息，也被市场盛传。
    罗登攀和周健男算是证监会前官员近期加入公募基金的标志性人物。
【罗登攀执掌大成基金 证监会资历受关注】
【后重啤时代发力固收业务 罗登攀重振大成基金】

    今年这波官员离职潮可能与注册制的改革进度超乎市场预期有关。业内人士分析认为，证监会官员纷纷“下海”并非个案，注册制改革必然收紧寻租空间，预计将有多名与注册制落地利益攸关的部门官员离职“下海”。据公开消息显示，今年以来不少于7名证监会官员已经离职。

    相关人士曾表示，由于证监会的管理职位有限，晋升比较困难，下海到基金公司为了谋得高薪职位，主要是给自己留后路。
    另一方面，来自证监系统的基金高管们，其之前在监管层的人脉，也是基金公司发展的重要资源。据称，在基金或券商任职，得到的薪酬至少都在每年百万元以上，大大超过官员的名义收入。

    第一波从1998年持续到2003年。数据显示，证监会官员下海到基金公司的鼻祖为肖风。肖风1993年进入深圳市证管办工作，历任副处长、处长、副主任，离职后自1998年4月1日起负责筹建博时基金，博时基金成立之后担任总经理，同时担任副董事长。
    这段时间证监会下海到基金公司的高管达到11位，5人任总经理一职。
【代表人物】国泰基金总经理金旭、南方基金副董事长高良玉、刚从泰达宏利离职的原总经理缪钧伟、已从国投瑞银离职的原总经理尚健等。

    官员离职以2004年、2005年和2007年最为密集，前往基金公司的官员达到17名。这段时间股市大涨，不少人看好基金业前景而前往。离职官员担任副总经理的比较多，是因为曾经在证监会工作，基本素质与管理能力较为优秀。
    但从专业角度讲稍逊于在基金公司摸爬滚打多年的人士。此后不少人离开公募转入私募，据称是因为股东方对利润等因素要求非常高，压力大。
【代表人物】如2005年加盟交银施罗德基金任副总经理的莫泰山，2004年加入上投摩根担任督察长的刘建平，2004年加入汇添富基金担任董事长的桂水发等。

    第三波从2010年至2013年，前往基金公司的官员达到15位。这一波下海者去向大多是颇具规模且盈利的基金公司，在基金公司担任督察长的人数达到9位，成为一道特殊的风景。
    之所以出现这个特点，是因为根据相关规定，官员离职后到被监管对象任职的有一段规避期，即领导干部离职后三年内、一般工作人员离职后两年内，不得到与原工作业务直接相关的机构任职。
【代表人物】如金鹰基金总经理殷克胜、招商基金总经理许小松、长城基金车君、华安基金薛珍等。

    知情人士透露，“证监会接下来还会有新的官员离任。”该人士解释道，“会里已经规定，从明年起，离职后到被监管对象任职的将严格执行三年规避期，督察长、合规总监、首席风险官等特殊情况将做一般化处理，因此近期会有这么多人员流动，而接下来肯定还有动作。”
    此番证监会发力收紧人员流动关口，官员们抢在“最后期限”选择下海则成为自然而然之事。
【证监会人员离职拟比照公务员 不得任职被监管机构】

    华北一位公募人士认为，近期官员们纷纷下海，还与去年以来席卷公募业的老鼠仓风暴有关。
    “证监会官员去基金公司最明显的还是在监管方面起作用，老鼠仓风波之下，公募受到的监管更为严格。而年底这段时间，老鼠仓也掀起了一个小高潮，在这种形势下，基金公司背后大股东也更愿意选择有监管背景的人士来掌舵基金公司。”

    多位人士还表示，“翻倍的薪水也是吸引官员下海的一大动力，当然，还得看前官员们的实际表现。”据称，在基金或券商任职，得到的薪酬至少都在每年百万元以上，大大超过官员的名义收入。

    今年这波官员离职潮可能与注册制的改革进度超乎市场预期有关。业内人士分析认为，证监会官员纷纷“下海”并非个案，注册制改革必然收紧寻租空间，预计将有多名与注册制落地利益攸关的部门官员离职“下海”。