专题摘要:由经济观察报、经济观察网和经济观察研究院主办的“中国最具创新企业评选”活动定于2012年7月31日在北京国际饭店举行颁奖典礼。

  活动通过专家团的评审,从战略、结构、领导、文化、资源、产品、社会等七大方面综合考评企业创新行为,将产生中国最具创新企业奖项。

主办单位




开幕式

经济观察研究院院长新望致辞
经济观察研究院院长新望致辞

我们的媒体是一个平台,我们只是想着把社会各个方面致力于企业的创新的力量团结起来,把企业创新这件事儿做好,同时,是在我们现在总体宏观经济不是很景气的情况下,为企业提振信心。

长江商学院EMBA学术主任周春生点评获奖企业
长江商学院EMBA学术主任周春生点评获奖企业

在中国企业基础创新竞争中,人们往往看到创新的结果,很难了解创新从想象到实现经济效益和社会效益的复杂过程,人们可以很容易就学习到多种创新理念,却很少有企业将这些理念转化为成功的商业实践。

主题演讲

顾强:企业转型基于技术和商业模式创新
顾强:企业转型基于技术和商业模式创新

要有可信的技术,要有供应链的管理能力,它拥有品牌的价值,控制能力以及相应的商业模式,这些是成为优秀企业所需要的最基本要素。中长期来看,需要有更综合的因素才能筑就一个企业的核心竞争力。

周春生:价值创造与商业模式创新
周春生:价值创造与商业模式创新

商业模式的创新或者技术,或者产品创新的目的,从提升价值的角度来看,你要提升价值就应该提升增长速度,要提升增长速度就应该提升ROE。

年度最具创新企业奖

年度最具创新潜力企业奖

主题论坛:商业重新想象

“主题论坛:商业重新想象”实录

你的公司能不能真正成为一个有价值的公司,其实很大程度上不取决于你和你的公司,而取决于这个社会,这个政府能够给你提高保护,这个东西非常好,如果没有保护,一两个月会有聪明人能够仿制跟你差不多,甚至更好,我觉得这是我们缺乏创新的关键所在,对老百姓来讲这里面也有好处,什么东西都有山寨版,成本非常低,没有想到这些山寨版扼杀了中国创新的东西,不只是教育方面的东西,长远来看,因为急功近利,一定会影响中国的长远的竞争力和长远的积极发展。

活动安排

  活动启动:2012年4月

  活动案例征集:2012年4月-6月

  专家评审团评审:2012年7月

  颁奖典礼:2012年7月31日

  颁奖典礼地点:北京国际饭店

  颁奖典礼形式:主题演讲+主题论坛+颁奖

  颁奖典礼规模:200人左右

评选原则

  1、客观公正性:以科学的评选体系支撑整个评选活动,降低人为操作对结果的影响;

  2、广泛参与性:高级媒体人、专家评审两种方式相结合,评选规格高端,评选过程严谨;

  3、专业权威性:设计专业、科学评选体系及指标,并邀请顶级学者参与最终的评选;

  4、时代前瞻性:通过最具创新企业为企业创新的发展提供借鉴,树立标杆。

活动简介

  十二五规划,加快建设创新型国家呼之欲出;2012年,中央财政安排资金41.2亿元加强企业创新能力建设;作为经济社会发展最大活力的中国企业创新行为将面临前所未有的大机遇。在此背景下,中国最具创新企业评选活动应运而生。

  中国最具创新企业评选是由《经济观察报》和北京创新学会联合主办,长江商学院独家学术支持的大型全行业核心品牌活动,是目前涵盖范围最广、评价体系最科学公正、活动规格最权威高端的活动之一。活动通过专家团的评审,从战略、结构、领导、文化、资源、产品、社会等七大方面综合考评企业创新行为,将产生中国最具创新企业奖项。并组织权威部门、政府领导以及知名学者和参会企业代表展开探讨,研究和展望中国企业创新体系的发展趋势,构建共同分享创新成功经验的顶级研讨平台。

  复合、多维、全面的创新评价体系,科学、严谨、互动的评价流程,将推动“中国企业创新体系”破茧而出。

独家门户网站


联合主办


独家学术支持


独家支持机构


参选范围

  1、制造业企业,3C行业企业;

  2、金融业、房地产业、IT业、服务业、文化体育业;

  3、在创新方面有重大贡献及突破的其他行业企业。

参选标准

  1、企业为合法的中国境内法人机构

  2、企业在过去一年内,在技术方面有重大创新

  3、企业无重大产品质量及投诉问题

  4、企业在中国境内从事研发工作

奖项设置

  • 2012中国最具创新企业奖

活动简介

马俊如     世界创新研究院院长

张文魁     国务院发展研究中心企业研究所副所长

路 宁     北京创新学会会长

廖建文     长江商学院战略创新与创业管理实践教授、副院长

滕斌圣     长江商学院副院长,战略学副教授,长江跨国公司研究中心主任

裴夏生     中国技术创业协会秘书长

温元凯     中国著名经济学家 改革开放风云人物

朱 军     经济学家

郭为中     经济观察报社副总经理

李 雪     经济观察报社副总经理

新 望     经济观察研究院院长

张邦松     经济观察报社商业评论部主编

评价体系

  将从企业战略、组织结构、企业领导、企业文化、资源投入、产品创新、社会创新等7大方面着手,通过多达37项不同权重的指标体系,综合考评企业创新行为。

  具体各方面指标如下:

  企业战略创新:包括战略模式、战略竞争、战略重组、战略决策、战略关注

  组织结构创新:包括自主化、灵活化、开放化、人性化

  企业领导创新:包括首创性、应用性、收益性、整体性、进步性

  企业文化创新:包括双赢价值观、自主管理模式、科技以人为本、企业家的素质

  资源投入创新:包括资金指数、人力指数、沟通指数、整合指数

  企业产品创新:包括产品创新选择、产品创新模式、产品创新方式、产品创新指标、产品创新运营

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