专题摘要：由第一财经主办的“2013中国最佳商业领袖奖”评选最终结果于12月20日在上海揭晓并举行颁奖典礼。
预计到2015年中国就将超过美国，成为财富500强榜单上排行第一的大国，随着中国公司的壮大和不断的国际化，中国商业领袖获得更大的社会影响乃至世界性的声誉都是完全可以值得期待的。
“中国最佳商业领袖奖”成功举办九年来，始终坚持公正、严谨的评选规则，在表彰个人卓越商业成就的同时，不断推动商业领导者再创辉煌业绩。
置身于经济转型的时代更需要商业领袖们的洞察先机，以智慧和胆略大胆创新领导潮流，处于微增长时代的汽车行业，如何在竞争市场中异军突起，也成为重大课题。
预计到2015年中国公司数就将超过美国，成为财富500强榜单上排行第一的大国，随着中国公司的壮大和不断的国际化，中国商业领袖获得更大的社会影响乃至世界性的声誉都是完全可以值得期待的。
欧莱雅(中国)有限公司
首席执行官贝瀚青
凤凰出版传媒集团
董事长陈海燕
中国太平洋保险集团
董事长高国富
新希望集团
董事长刘永好
携程旅行网董事局主席
兼首席执行官梁建章
如家酒店集团
首席执行官孙坚
2013年度最佳中国经营者奖：
中国太平洋保险(集团)股份有限公司董事长高国富
2013受众心目中的年度最佳CEO：
欧莱雅(中国)有限公司首席执行官贝瀚青
2013年度企业公民奖：
凤凰出版传媒集团董事长陈海燕
2013年度最佳人才管理奖：
如家酒店集团首席执行官孙坚
2013CEO评选出的年度最佳CEO：
新希望集团董事长刘永好
2013年度创新人物奖：
携程旅行网董事局主席兼首席执行官梁建章
2013年度中国最佳商业领袖奖：
中国太平洋保险(集团)股份有限公司董事长高国富
1年度中国最佳商业领袖奖
颁发给能够留住忠实客户、鼓舞和激励员工、提高盈利能力以及将其对公司的设想变为现实的首席执行官。此奖项将特别关注那些在中国取得成功、各种创新素质、社区服务以及为确保公司成功作出的努力，甚至还包括商界领袖在企业治理等全球性趋势和问题上所采取的行动。
2年度企业公民奖
该奖项是对那些对艺术、教育、环境和社区发展做出卓越贡献的商界领袖的褒奖。评审小组将根据企业家将企业成功转化为社区福利的能力评出该奖项的得主。
3年度创新人物奖
该奖项是对商业领域创新思想的褒奖。它主要关注在新产品开发和商业经营、商业模式和战略等方面取得的成就。获此奖项的商界领袖需展现出使企业“重生”的能力。
4年度中国最佳人才管理奖
该奖项颁发给能够在言行上予以人才充分重视的企业领导者。在日益全球化的市场中，无论是管理大型合并、推出创新产品，还是超越客户期望，中国企业参与竞争的能力最终将取决于人才。获此奖项的领导者应有一套行之有效的人才系统，以支持世界级的选才、发展和留才举措。此外，他们也将亲自参与支持和培养下一代领导接班人。
5CEO评选出的年度最佳CEO
该奖项是通过对中国各大公司的高层管理人士进行调查而确定。将邀请各公司负责人以电子邮件或在中国最佳商业领袖奖官方网站投票的方式，从入围的候选人中做出他们的选择。
6受众心目中的年度最佳CEO
通过网络平台、电子邮件等形式，普通大众将参与投票，在入围的候选人中选出他们心目中最认同的年度CEO。
7年度最佳中国经营者奖
该奖项由活动主办方第一财经颁发给在本年度中最佳演绎"领导力·启"这一主题的企业家。以表彰其最值称道的商业领袖能力，他能够在置身世象纷呈，白云苍狗的转型年代，探微知著，洞烛先机。脚踩大地，放眼全球，在迷茫和魂洞中，以智慧和胆略，引领潮流。
为确保公正，该奖项采取三步评选法。评委会将根据包括财务表现、领导才能、创造性和创新能力以及社会责任等诸多标准，对入围者做出评估，着重评估其创造短期优势、长期价值、竞争优势、以及在商界展现出的领导才干。
第一轮评选：中欧国际工商学院成立专业评选小组，浏览大量中国地区公司数据，从销售规模、过去三年复合增长率、运营利润、息税前收益、资本回报率等几个方面，综合企业规模和所处行业等因素，评估企业的业绩，筛选出候选公司。
第二轮评选：德勤与候选公司的CEO进行一对一访谈，深入评估其领导能力和商业思辨。
第三轮评选：由8-10人组成的独立评审委员会进行最后一轮评选，他们将结合访谈笔录和其他重要数据，选出四位商业领导人分获年度中国最佳商业领袖奖, 年度企业公民奖, 年度创新人物奖，年度中国最佳人才管理奖四个奖项。
此外，“CEO评选出的年度最佳CEO奖”的评选方式为：将邀请各公司负责人以电子邮件或在活动官方网站投票的方式，从入围的候选人中做出他们的选择。“受众心目中的年度最佳CEO”则通过网络平台、电子邮件等形式，让受众选出他们心目中最认同的年度最佳CEO。
