一、评选综述

　　“中国最佳商业领袖奖”评选活动是从2005年开始举办的年度商业盛会，迄今为止已在全国各地举办了八届。旨在认可并表彰在当今瞬息万变的中国商业环境下取得巨大商业成就的商界领袖，推动商业交流与合作，促进管理经验的沟通与学习，是中国顶级商业成就表彰活动。

　　二、奖项设置

　　1     年度中国最佳商业领袖奖

　　颁发给能够留住忠实客户、鼓舞和激励员工、提高盈利能力以及将其对公司的设想变为现实的首席执行官。此奖项将特别关注那些在中国取得成功、各种创新素质、社区服务以及为确保公司成功作出的努力，甚至还包括商界领袖在企业治理等全球性趋势和问题上所采取的行动。

　　2     年度企业公民奖

　　该奖项是对那些对艺术、教育、环境和社区发展做出卓越贡献的商界领袖的褒奖。评审小组将根据企业家将企业成功转化为社区福利的能力评出该奖项的得主。

　　3     年度创新人物奖

　　该奖项是对商业领域创新思想的褒奖。它主要关注在新产品开发和商业经营、商业模式和战略等方面取得的成就。获此奖项的商界领袖需展现出使企业“重生”的能力。

　　4     年度中国最佳人才管理奖

　　该奖项颁发给能够在言行上予以人才充分重视的企业领导者。在日益全球化的市场中，无论是管理大型合并、推出创新产品，还是超越客户期望，中国企业参与竞争的能力最终将取决于人才。获此奖项的领导者应有一套行之有效的人才系统，以支持世界级的选才、发展和留才举措。此外，他们也将亲自参与支持和培养下一代领导接班人。

　　5     CEO评选出的年度最佳CEO

　　该奖项是通过对中国各大公司的高层管理人士进行调查而确定。将邀请各公司负责人以电子邮件或在中国最佳商业领袖奖官方网站投票的方式，从入围的候选人中做出他们的选择。

　　6     受众心目中的年度最佳CEO

　　通过网络平台、电子邮件等形式，普通大众将参与投票，在入围的候选人中选出他们心目中最认同的年度CEO。

　　三、评奖过程

　　评奖工作由中欧国际工商学院[微博]牵头，联合德勤中国共同进行。

　　为确保公正，该奖项采取三步评选法。评委会将根据包括财务表现、领导才能、创造性和创新能力以及社会责任等诸多标准，对入围者做出评估，着重评估其创造短期优势、长期价值、竞争优势、以及在商界展现出的领导才干。

　　第一轮评选：

　　中欧国际工商学院成立专业评选小组，浏览大量中国地区公司数据，从销售规模、过去三年复合增长率、运营利润、息税前收益、资本回报率等几个方面，综合企业规模和所处行业等因素，评估企业的业绩，筛选出候选公司。

　　第二轮评选：德勤与候选公司的CEO进行一对一访谈，深入评估其领导能力和商业思辨。

　　第三轮评选：

　　由8-10人组成的独立评审委员会进行最后一轮评选，他们将结合访谈笔录和其他重要数据，选出四位商业领导人分获年度中国最佳商业领袖奖， 年度企业公民奖， 年度创新人物奖，年度中国最佳人才管理奖四个奖项。

　　此外，“CEO评选出的年度最佳CEO奖”的评选方式为：将邀请各公司负责人以电子邮件或在活动官方网站投票的方式，从入围的候选人中做出他们的选择。“受众心目中的年度最佳CEO”则通过网络平台、电子邮件等形式，让受众选出他们心目中最认同的年度最佳CEO。