中国梦是优质教育梦，中国梦是就业梦、创业梦。一份高质量的、满意的工作是广大毕业生成就人生梦想、实现人生价值的重要途径，也是学生们为之奋斗的重要动力源泉。在“最难就业年”，助力就业梦，我们责无旁贷。为进一步落实学校就业推进会精神，我院近期组织召开就业推进会，出台就业推进措施。国际商学院“让offer来敲门”首届模拟面试大赛应运而生，于6月15日成功举办。

　　大赛设财务会计类、管理类、营销类和公务员类四个岗位，分为简历筛选、无领导小组面试以及压力面试三部分。

　　内外联动，发挥合力，评委阵容空前强大，支招“最难就业年”。

　　本次大赛得到了国际商学院人力资源管理与组织行为学系、院校友会以及学院相关合作企事业单位的大力支持，共同组成本次活动空前强大的评委团，学院内外共同努力为学生把脉，给学生支招。

　　中国国际贸易促进委员会北京分会人力资源部高云鹤主任、华夏幸福基业投资有限公司吴小龙先生、陆涛先生，任职于科锐国际人力资源有限公司的我院2000级校友何靓楠、任职于北京海淀科技金融资本控股集团股份有限公司人力资源部王芳、任职于法国兴业银行人力资源部的2007级校友徐小龙出席面试大赛活动并担任终面面试官。

　　国际商学院人力资源与组织行为学系主任牛雄鹰教授、陈胜军副教授与院分党委副书记、职业发展中心主任孟大惟老师亲自担纲活动策划，两位专业老师而后又分别担任终面面试官和初面评委培训师，活动组织经验丰富的辅导员孙静老师负责具体组织。

　　整个过程充分模拟企业真实招聘实战环境，让报名参与的同学切实感受真正的面试氛围。评委们在模拟面试后针对每位同学的表现给予精彩点评，指出同学们在面试过程中的问题，并给出改善意见，使每位参赛选手和现场的每位同学受益匪浅。

　　备好求职敲门砖，手把手“教你如何做简历”。

　　一份突出重点和特色，符合招聘单位需求的简历是求职时的敲门砖，对在进入面试环节才能发挥应变能力和沟通能力特长的贸大学子来说尤为重要。

　　为帮助同学们制作一份完美的简历，学院邀请2007级校友徐小龙先生做了“教你如何做简历”的专题讲座。

　　徐小龙先生是我院工商管理专业2011届优秀毕业生，毕业直接就职于法国兴业银行，现在人力资源部工作。他心系母校，无论工作多么繁忙，都会千方百计抽出时间返回学校帮助在校同学，充分展示了我院校友对于母校的真挚情感。

　　徐小龙从专业的角度阐述了一份完美简历应该具备的信息，并从师兄的角度对同学们的简历提出了中肯的指导和建议，帮助同学们准备完美的求职“敲门砖”。

　　组织工作力求创新，人力学生操刀上阵。

　　人力资源管理专业是我院非常有特色的专业，人力资源管理专业学生的充分就业对我院甚至学校就业工作都将会产生积极而深远的影响。在学院的高度重视和学系老师的共同努力下，2009年专业招生的我院人力资源管理毕业生在今年打了“翻身仗”，本科人力率先实现百分百就业率，就业层次和就业质量显著提高。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。人力学生的就业竞争力要在不断地磨砺当中锻造出来。学院在策划此次活动时，创造性地提出将此次活动打造为人力资源管理专业在校学生的“练兵场”。专业老师担任战场指挥和教练官，人力资源管理专业本、硕高年级同学担任面试官，研一、大三学生担任面试助理协助做好面试工作，让人力资源管理专业的同学身临其境感受未来工作。

　　为了确保活动达到预期效果，人力资源及组织行为学系陈胜军老师高度重视，认真备课，拔冗对所有学生面试官和面试助理进行了专题培训。从题目设计到评分标准，从面试语言的使用到面试现场的随机应变都做了详细的介绍，对于提高学生专业能力、确保活动顺利进行提供了可靠保证。

　　活动务实高效，学生表示满意。

　　此次活动是我院贯彻推进就业工作举措的实际行动，是进一步提升学生就业能力、助力就业梦的积极探索，为我院学生展现自我和提升自我提供了良好平台。

　　2012级会计学参赛研究生徐云婷说：“活动组织十分有序，使参与者处身接近真实面试的环境与氛围。在压力面试后，评委针对选手的不同表现给出专业的点评和反馈，让参与者了解自身的优势与劣势，以及需要改进的地方，为今后参加真正的面试积累宝贵的实战经验。”

　　2012级企管参赛研究生孙浩同学谈到：“通过这次活动学到了很多有关面试方面的技巧，也使我认识到了自己在这方面还需要更多地学习和锻炼。”

　　担任面试官的2009级本科人力资源管理专业学生李雷说：“这次的实践不仅可以帮助自己从师兄师姐身上学到很多专业技巧，也看到了自己与周围同学的差距。希望这样的活动能继续办下去，并扩大规模，让更多同学受益。”

　　经过简历筛选、无领导小组面试以及压力面试之后，2010级本科生白璐莹同学凭借优异的表现摘得了本次模拟面试大赛的桂冠，徐云婷、甘嵩等七位同学则分获二、三等奖。部分获奖同学获得中国贸促会北京分会、朝阳团区委、新华信托等单位的暑期实习机会。

　　学院将在深入总结此次活动的经验教训基础上，对模拟面试大赛活动进行调整安排，力争让所有2014届拟就业本硕毕业生全部经历一次模拟面试，为真实求职积累经验，做好有益的心理准备！