马永武:
所在地:北京
专长领域:培训管理 / 团队建设
海外留学研究生或国内硕士及以上
北京理工大学管理工程专业工学硕士
腾讯学院常务副院长,原中国企业大学——惠普(微博)商学院副院长;于2007年加入腾讯,负责腾讯学院的日常运营与管理工作,包括腾讯公司人才发展的培养体系建设、公司培训的计划管理与运行、员工职业发展与各级经理领导力发展的重点项目的规划及实施、公司在线学习体系(Q-Learning)的建设与运行等。
之前,曾任惠普商学院常务副院长7年,主要负责惠普商学院的日常运营管理等工作,并多次出席国内相关论坛,分享企业大学建设的经验与做法。
如果说企业大学是自内而外建立系统人才培养的话,那么,培训机构的系统培训课程,则是自外向内地为企业系统培训人才。两者的办学理念、办学模式虽有差别,但最终的共同目的,都是为企业输送人才发展的系统培训。而年轻的企业大学——腾讯学院,更是提出培训新概念:人才发展战略。腾讯学院创办的初衷,是为了更好地组织内部员工持续的培训,注重企业内人才的系统发展与培养,做到内容腾讯化,从而形成完善内部人才培养体系。腾讯学院期望做到的,不仅仅是员工培训,而是提升到人才发展的高度,回归企业人才培养的终极目的。
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