张建君

　　在成功创业之后，什么样的人才有可能从创业者变成企业家呢？这群人身上有一些共同的特点，分别是学习、胸怀和分享。

　　第一就是学习。中国的很多企业家，都是草莽出身。传统意义上的中国企业家，他们身上有着霸气和匪气，甚至是流氓气。这群人后来实现自我超越的关键在于其学习能力。学习包含很多意思，比如自我批判、自我否定，学习新知识等。我认识的一个企业家，15岁辍学，初中都没毕业，但他的企业做的很大，将来甚至更大。他就有特别强的学习能力，我上课提到了李鸿章，他从来没听过，于是就回去把能从李鸿章身上看到和听到的优秀品质，都转化为企业管理中的东西。

　　第二个特点是胸怀。胸怀有多大，事业就有多大。在企业从小到大的过程中，老板要学会自我否定，一定要变得有胸怀。任正非做得就非常好，他认为老板要变成垃圾处理厂，各色人等到了企业，均可以变成对企业有用的人。团结各种各样的人，才能成就大事。

　　第三个特点是分享。在企业发展过程中，老板要突破的最大的问题，就是财富观的问题。如果一辈子只想把90%的好处都归到自己名下，那企业早晚都是小企业。只有突破了分享这一关，企业才有可能迅速发展。今天不断壮大的企业，其企业家都善于分享。这一方面，任正非同样出色。他虽是创业者，但自己持有的股份不到1.4%，在华为大约有6万人持有这样的股份比例。

　　所以，不管企业家的起点如何，使命感如何，只有具备了上述特点，才有可能成就一个非常伟大的企业家。