王禄訚

　　我80年代进入大陆做企业，从经济上来看发生了翻天覆地的变化，但社会也存在一些问题，比如公平正义。有些企业家并不真正爱这个社会，相信这个社会。

　　我觉得在商学院，训练“德”比“才”更为重要。能把企业做起来，都是有“才”的，但“德”更需要培训。国外一些商学院开始开设企业伦理道德课程，除了训练才干、技巧之外，更讲授道德标准。不管这些培训能不能改变企业家行为，但至少是一个警惕。这样训练出来的人，才是优秀的，才是社会的榜样。

　　企业家更应该守法，这非常重要。如果老板不守法，逃税避税，员工也会做很多违规的事，这是企业的文化。

　　此外，我认为管理学教育更重要的是要培养企业家的内练。这就好像是宗教的忏悔，通过一种认错跨越障碍。这一过程需要很好的心灵导师，北大一定要创造一种不一样的管理教育，北大人的气场不一样，思维不一样，行为也不一样，我们应该是全方位的教育。只有这样才能塑造出不一样的、才德双全的北大人。

　　我是个不应酬、滴酒不沾的人，需要应酬的生意我不做，需要拉关系的生意我也不做，我只做自己范围内能做的事情。这样我就塑造了一种企业文化：无应酬、不喝酒、没有夜生活。貌似在这样的情况下生意就窄了，但我做外贸，一年在中国采购五亿美金的货。说明生意还是有的，但可以变得很单纯。

　　我选择的是一些简单的生意和生活。刚才校友讲的时候，我觉得是在叙述年轻的我，充满了理想，永无止境的追求，这些话给了我心灵上的启迪。我也很同意学姐讲的，作为企业家，应是大环境的表率，尽其所能，改变环境。